대한간호조무사협회, 기자회견 통해 ‘100년 미래를 향한’ 계획 발표
‘간호조무사 시험응시자격 학력제한’ 폐지, '근로계약서·임금명세서 ‘꼭’ 주고받기' 캠페인 등 간호조무사 정당한 대우 보장 추진
[보건타임즈] 대한간호조무사협회(회장 곽지연 사진, 이하 간무협)가 “지나온 50년을 밑거름 삼아 간호조무사의 100년 미래를 열어나가겠”다고 밝혔다.
간무협은 13일 용산구에 소재한 대한간호조무사협회 4층 LPN홀에서 ‘협회 창립 50주년 기자간담회’을 개최하고 86만 간호조무사의 처우개선과 권익향상 추진 계획을 발표했다.
곽지연 회장은 “먼저 지난 50년 동안 간호조무사는 오직 환자의 쾌유와 국민건강만 생각하며 묵묵히 간호 현장을 지켜준 간호조무사 회원들에게 감사하다”라면서도 “국민건강을 위해 헌신하고 있으나 정당한 대우를 받지 못한 채 열악한 근로환경과 저임금에 눈물짓는 간호조무사에게 미안하다”고 언급했다.
그러면서 간호조무사의 100년 미래를 열어가기 위해서는 ▲간호조무사 시험응시자격 학력제한 폐지 ▲ 초고령시대 대비 간호간병 분야 간호조무사 인력 기준 신설 추진 ▲정당한 대우를 위한 「근로계약서·임금명세서 ‘꼭’ 주고받기」 캠페인과 「‘간호조무사’ 이름 찾기」 캠페인 추진 ▲노동권익 향상을 위한 정치세력화 추진 등 86만 간호조무사의 처우개선과 영향력을 확대해 나갈 계획이다.
곽지연 회장은 이날 현재 진행되고 있는 보건의료노조파업에 대한 의견도 밝혔다
곽 회장은 “보건의료노조의 파업으로 인해 환자들이 치료를 제대로 받지 못하는 문제가 생기는 것에 대한 염려를 하지 않을 수 없다”며, “파업이 노동조합의 기본권이라하더라도 보건의료인은 국민의 건강과 안전을 가장 중요한 사명으로 삼아야 함으로 신중에 신중을 기해야 한다”고 말했다.
또, “보건의료노조가 내세운 요구들은 노동조합의 파업으로 해결하기 어려움이 있다”며, “정부와 관련 단체들이 참여하는 사회적 협의를 통한 해결책이 바람직하다”고 제안했다.
이어, 간호조무사협회는 보건의료노조파업으로 인해 환자간호에 문제가 발생 시 정부의 협조 요청이 있으면 의료법 제59조 1항, 80조 2에 의거 즉시 간호지원에 나서겠다는 뜻을 밝혔다.
기사최종편집일: 2024-04-29 19:07:48
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