Çѱ¹¿ÍÀ̾(Wyeth Korea, Inc. ´ëÇ¥ÀÌ»ç À̽¿ì)´Â 1ÀÏ ´ë±Ô¸ð ÀÓ¿øÁø Àλ縦 ´ÜÇàÇß´Ù. À̹ø Àλç´Â Áö³ 5¿ù ÀÌ½Â¿ì »çÀå ÃëÀÓ ´ç½Ã °ø¼®À¸·Î ³²¾Æ ÀÖ´ø º¸Á÷À» Æ÷ÇÔÇØ »õ·Î ½Å¼³µÈ º¸Á÷ µî ÃÑ 8¸í¿¡ À̸£´Â ´ë±Ô¸ð ÀλçÀÌ´Ù. Áö³ ´Þ ±è±¸¿¬ ÀÌ»ç¿Í ¾È¹Ì¼÷ À̻縦 °¢°¢ Àü¹«·Î ½ÂÁø ¹ß·É Çѵ¥ À̾î ÃëÇØÁø À̹ø Àλç´Â Á¦2ÀÇ µµ¾àÀ» ÁغñÇÏ´Â Çѱ¹¿ÍÀ̾ÀÇ ¼ºÀå ¹ßÆÇ ¸¶·ÃÀ» À§ÇØ ÃëÇØÁø Á¶Ä¡´Ù.
ÀÌ½Â¿ì »çÀåÀº À̹ø Àλ翡¼ Àü·«±âȹºÎ ÀÌÀ±ÁÖ ºÎÀåÀ» Pharma Business Unit »ó¹«·Î Àü°Ý ¹ßŹÇßÀ¸¸ç, ¹é½Å»ç¾÷ºÎ ä°ü¼® ºÎÀåÀ» ÀÌ»ç·Î ³»ºÎ ½ÂÁø½ÃÄ×´Ù. ÀÌ¿Ü, À̹ø Àλç·Î Çѱ¹¿ÍÀ̾¿¡ ÇÕ·ùÇÏ°Ô µÈ ½ÅÀÓ ÀÓ¿øµéÀº Á¦¾à¾÷°è¿¡¼ ¼º°øÀûÀÎ °æÇè°ú ½Ç·ÂÀÌ °ËÁõµÈ ÀÎÀçµé·Î Çѱ¹¿ÍÀ̾ÀÇ ´õ Å« ¼ºÀå¿¡ ±â¿©ÇÒ °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù.
Çѱ¹¿ÍÀ̾´Â ÀÌ½Â¿ì »çÀå ÃëÀÓ ÀÌÈÄ, ±Û·Î¹ú ½ºÅĴٵ忡 ºÎÇÕÇÏ´Â À±¸®°æ¿µ µµÀÔ, Á÷¿ø ¹× Á¶Á÷ ¿ª·®°³¹ß¹®È Á¤Âø µî ±â¾÷¹®È Çõ½ÅÀ» ÅëÇØ ±¹³» µ¿Á¾ ¾÷°è ÃÖ°íÀÇ Á¦¾àȸ»ç·ÎÀÇ Á¦ 2µµ¾àÀ» ÁغñÇÏ°í ÀÖ´Ù. Áö³ ´Þ¿¡´Â Á÷¿ø ¿ª·®°³¹ßÀ» À§ÇØ SMTP(Sales Management Talent Pool) Á¦µµ¸¦ µµÀÔÇÏ¿© ¼º°øÀûÀ¸·Î ¾ÈÂø½ÃŲ µ¥ À̾î, ¾ÕÀ¸·Îµµ Á÷¿ø ¿ª·®°³¹ßÀ» Àû±ØÀûÀ¸·Î Áö¿øÇÒ °èȹÀ̸ç, À±¸®°æ¿µÀ» ÅëÇÑ Áö¼Ó ¼ºÀå°ú Á¶Á÷°æÀï·Â °È¿¡ ¹ÚÂ÷¸¦ °¡ÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
À̹ø Àλ翡 ´ëÇØ ÀÌ½Â¿ì »çÀåÀº “Áö³ 6¿ù ÁÖ·ÂÁ¦Ç°ÀÎ ¿£ºê·¼ º¸Çè±Þ¿© ¿¬Àå¿¡ À̾î ÃÖ±Ù¿¡´Â Ç×»ýÁ¦ ŸÀÌ°¡½ÇÀÌ ±Þ¿©ÆÇÁ¤À» ¹Þ°í ¹ß¸Å¸¦ Áغñ ÁßÀÌ´Ù. À̹ø Àλ縦 ÅëÇØ Çѱ¹¿ÍÀ̾°¡ ¾÷°è ÃÖ°íÀÇ Á¶Á÷À¸·Î ¹ßÀüÇØ ³ª°¥ °ÍÀÌ´Ù”°í ¹àÇû´Ù.
¡¡
Çѱ¹¿ÍÀ̾´Â ÄɹÌÄÃ, ¹ÙÀÌ¿ÀÅ×Å©, ¹é½Å ºÐ¾ß¸¦ Æ÷°ýÇÏ¿© °¡Àå Çõ½ÅÀûÀÎ Á¦Ç°À» »ý»êÇÏ´Â ¼¼°è10À§±Ç Á¦¾à»ç·Î ±¹³»¿¡¼´Â ÇÁ¸®º£³ª, ¿£ºê·¼, ÀÌÆå»ç µîÀ» ÁÖ·Â Á¦Ç°À¸·Î µÎ°í ÀÖÀ¸¸ç, Áö³ÇØ(2007³â) ¸ÅÃâ 1,100¾ïÀ¸·Î Àü³â´ëºñ 26.9% ¼ºÀåÀ» ±â·ÏÇß´Ù.
ÀÎ»ç ¸í´Ü
¢¹Àü¹« 3¸í
¡ãÃÖÁ¾Çö(½Å±Ô ÀÓ¿ø ¼±ÀÓ)
¡ã±èÀº (½Å±Ô ÀÓ¿ø ¼±ÀÓ)
¡ãÃÖ¼ºÁØ (½Å±Ô ÀÓ¿ø ¼±ÀÓ)
¢¹ »ó¹« 3¸í
¡ãÀÌÀ±ÁÖ (³»ºÎ ½ÂÁø)
¡ã¹ÚÈñ°æ (½Å±Ô ÀÓ¿ø ¼±ÀÓ)
¡ã¿Àµ¿¿í (½Å±Ô ÀÓ¿ø ¼±ÀÓ)
¢¹ ÀÌ»ç 2¸í
¡ãä°ü¼® (³»ºÎ ½ÂÁø)
¡ãÀ¯¿µ½Ä (½Å±Ô ÀÓ¿ø ¼±ÀÓ)