ÀºÆòõ»ç¿ø ¾Æµ¿°ú ÇÔ²² ‘¹àÀº ¹Ì·¡ ÀÀ¿øÀÇ ³¯’, Àå¾Ö ÀÎÀç ÀÎÅÏ½Ê ÇÁ·Î±×·¥ µî È°µ¿ Àü°³
¿Ã¹Ù¸¥ ÀÇÇÐÁ¤º¸ Àü´Þ·±¹³» º¸°ÇÀÇ·á ȯ°æ ¹ßÀü À§ÇØ »çȸ °øµ¿Ã¼·Î¼ Ã¥ÀÓ ÀÌÇà
ȯÀÚµéÀÇ »îÀ» º¯È½ÃÅ°´Â Çõ½ÅÀ» Åä´ë·Î Áö¿ª»çȸÀÇ µ¿¹ÝÀڷμ Áö¼ÓÀûÀÎ ³ë·Â À̾ °Í
[º¸°ÇŸÀÓÁî] Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾à(´ëÇ¥ÀÌ»ç »çÀå ¿Àµ¿¿í)Àº ±Û·Î¹ú ÈÀÌÀÚ Ã¢¸³ 175ÁÖ³âÀ» ±â³äÇØ Áö¿ª»çȸ¿Í ÇÔ²²ÇÏ´Â ‘175ÀÏ°£ÀÇ µ¿Çà(175 days of good)’ Ä·ÆäÀÎ È°µ¿À» Àü°³ ÁßÀ̶ó°í 19ÀÏ ¹àÇû´Ù.
À̹ø Ä·ÆäÀÎÀº ÈÀÌÀÚ Ã¢¸³ ÀÌÈÄ Àü¼¼°è¿¡ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡±â À§ÇØ ³ë·ÂÇØ ¿Â 175³âÀ» ±â³äÇØ, ÈÀÌÀÚ ÀÓÁ÷¿øÀÌ °¢±¹ Áö¿ª»çȸ¿¡ ¼±ÇÑ ¿µÇâÀ» ½ÇõÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ È°µ¿À» ÆîÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î Áö³ 6¿ù 13ÀÏ ½ÃÀÛµÇ¾î ±¹Á¦ÀÚ¿øºÀ»çÀÇ ³¯ÀÎ 12¿ù 5ÀϱîÁö 175ÀÏ°£ ÁøÇàµÈ´Ù. Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾àÀº º» Ä·ÆäÀÎÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î ¾ÆÀ̵éÀÇ °Ç°ÇÑ »î, °í¿ë ´Ù¾ç¼º È®´ë, º¸°ÇÀÇ·á ȯ°æ ¹ßÀü¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â È°µ¿µéÀ» ÆîÄ¡°í ÀÖ´Ù.
ÀºÆòõ»ç¿ø ¾Æµ¿°ú ÇÔ²² “¹àÀº ¹Ì·¡ ÀÀ¿øÀÇ ³¯”
Áö³ 9¿ù 11ÀÏ ¼¿ï ÀºÆò±¸¿¡ À§Ä¡ÇÑ ÀºÆòõ»ç¿ø¿¡¼ ´Ù¾çÇÑ Ã¼Çè ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ÁøÇàµÆ´Ù. 1959³â¿¡ ¼³¸³µÈ ÀºÆòõ»ç¿øÀº ¾à 60¸íÀÇ ¾Æµ¿µéÀÌ »ýÈ°ÇÏ´Â º¸À°¿øÀÌ´Ù. ¼±Âø¼øÀ¸·Î ¼±¹ßµÈ Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾à ÀÓÁ÷¿ø 36¸íÀÌ Âü¿©ÇÑ °¡¿îµ¥ ¾Æµ¿µé°ú ÇÔ²² Å°¸µ, ÆÈÂî, ¿¡ÄÚ¹é ¸¸µé±â, ¹°ÃÑ ³îÀÌ, dz¼± ¾ÆÆ®¿Í °°Àº ´Ù¾çÇÑ ·¹Å©·¹ÀÌ¼Ç È°µ¿ÀÌ ÁøÇàµÆ´Ù. ÀÌ¿Í ÇÔ²², ¹ÙºñÅ¥ ÆÄƼ ¹× ÁغñÇÑ ¼±¹°°ú ÆíÁö¸¦ Àü´ÞÇÏ¸ç ¾Æµ¿µé°ú ÇູÇÑ ½Ã°£À» º¸³Â´Ù. Á÷Á¢ ÇöÀå¿¡ Âü¿©ÇÏÁö ¸øÇÑ ÀÓÁ÷¿øµé ¶ÇÇÑ ¼º±Ý ±âºÎ ¹× ¸Þ½ÃÁö ÀÛ¼ºÀ» ÅëÇØ µ¿ÂüÇß´Ù. ¸ðÀÎ ¼º±ÝÀº ¾Æµ¿µéÀ» À§ÇÑ ¼±¹° ¸¶·Ã¿¡ ¾²¿´À¸¸ç, Èñ¸ÁÀÇ ÆíÁö¸¦ Àü´ÞÇÔÀ¸·Î½á ÀºÆòõ»ç¿ø ¾Æµ¿µéÀÇ °Ç°ÇÑ ¿À´Ã°ú ¹àÀº ³»ÀÏÀ» ÇѸ¶À½À¸·Î ÀÀ¿øÇß´Ù.
û³â Àå¾Ö ÀÎÀç ÀÎÅÏ½Ê ÇÁ·Î±×·¥
Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾àÀº Áö¿ª»çȸÀÇ °í¿ë ´Ù¾ç¼º È®´ë¿¡ ±â¿©Çϱâ À§ÇØ Àå¾Ö ÀÎÀ縦 ´ë»óÀ¸·Î ÀÎÅÏ½Ê ÇÁ·Î±×·¥À» ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. º» ÀÎÅÏ½Ê ÇÁ·Î±×·¥Àº 8¿ù ÁøÇàµÈ û³â Àå¾ÖÀÎ ÀÏ°æÇè ÇÁ·Î±×·¥: BTS(Booster for Talent’s Success) Âü¿©ÀÚ¿Í ¿¬°è, ÇöÀç 4¸íÀÇ Ã»³â Àå¾Ö ÀÎÀçµéÀÌ Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾àÀÇ °¢ ºÎ¼ ÀÎÅÏÀ¸·Î ±Ù¹«ÇÏ¸ç ¾÷¹« °æÇè°ú °æÀï·ÂÀ» ½×¾Æ °¡°í ÀÖ´Ù. û³â Àå¾Ö ÀÎÀçµéÀÌ ½Ç¹«°æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ä¿ë±âȸ¸¦ ´Ã¸®°í, ±â¾÷ÀÇ ÀÏ¿øÀ¸·Î¼ ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÀÎÅÏ½Ê ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ ´Ù¾çÇÑ ¿¬¼ö¿Í ¸àÅ丵 µîÀ» Á¦°øÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
¿Ã¹Ù¸¥ ÀǷẸ°Ç Á¤º¸ Àü´Þ·º¸°ÇÀÇ·á ȯ°æ ¹ßÀü Áö¿ø
Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾àÀº ¸ðµÎ°¡ °Ç°ÇÒ ±Ç¸®¸¦ ÁöÅ°°í ±¹³» º¸°Ç?ÀÇ·á ¹ßÀü¿¡ ±â¿©Çϱâ À§ÇØ ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·Î±×·¥À» ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¾ð·ÐÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ÀÎ ÇÁ·¹½º À¯´Ï¹ö½ÃƼ(Press University)¸¦ ÅëÇØ °úÇп¡ ±â¹ÝÇÑ ¿Ã¹Ù¸£°í Á¤È®ÇÑ ÀǾàÇÐ Á¤º¸¸¦ Àü´ÞÇØ Áúȯ ÀνÄÀ» ³ôÀÌ°í ÀÖÀ¸¸ç, ȯÀÚ´Üü¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ÀΠȯÀÚ À¯´Ï¹ö½ÃƼ(Patient University) ¹× Çù·Â È°µ¿À» ÅëÇØ È¯ÀÚ Á᫐ ÀǷẸ°Ç ȯ°æ Á¶¼º¿¡ ÀÏÁ¶ÇÏ°íÀÚ ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¶Ç, ¿ÃÇØ·Î 22ȸ¸¦ ¸ÂÀÌÇÏ´Â 'ÈÀÌÀÚ ÀÇÇлó'À» ÈÄ¿ø, ¿ì¼öÇÑ ÀÇÇÐ ¿¬±¸ÀÚµéÀ» ¹ß±¼ÇÏ°í Áö¿øÇÔÀ¸·Î½á ÀÇÇÐ ¹ßÀü¿¡µµ ±â¿©ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾à ¿Àµ¿¿í ´ëÇ¥ÀÌ»ç »çÀåÀº “‘175ÀÏ°£ÀÇ µ¿Çà’ Ä·ÆäÀÎÀ» ÅëÇØ Áö¿ª»çȸ¿¡ ¼±ÇÑ ¿µÇâ·ÂÀ» ÀüÆÄÇÏ°í, ÈÀÌÀÚ¿¡¼ Ãß±¸ÇÏ´Â °¡Ä¡¸¦ ½ÇÇöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ ¸¶·ÃÇÒ ¼ö ÀÖ¾î ¸Å¿ì ¶æ±í°Ô »ý°¢ÇÑ´Ù”¸ç, “À̹ø Ä·ÆäÀÎÀº ´Ü¼øÇÑ ±âºÎ¿Í ºÀ»ç¸¦ ³Ñ¾î, ÈÀÌÀÚÀÇ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ Áö¿ª»çȸ¿Í ¿¬°áµÇ¾î ÀÖÀ½À» ´À³¢°í, ´õºÒ¾î »ì¾Æ°¡´Â °øµ¿Ã¼·Î¼ °¡Ä¡¸¦ ½ÇõÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ±âȸ°¡ µÇ¾ú´Ù. ¾ÕÀ¸·Îµµ Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾àÀº Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â ±â¾÷À¸·Î¼ Áö¿ª»çȸ¿Í ±ä¹ÐÈ÷ Çù·ÂÇϸç, Æ÷¿ëÀû »çȸ·Î ³ª¾Æ°¥ ¼ö ÀÖµµ·Ï ȯÀÚ¿Í Áö¿ª»çȸÀÇ ´õ ³ªÀº »îÀ» À§ÇØ Áö¼ÓÀûÀÎ ³ë·ÂÀ» ±â¿ïÀÏ °Í”À̶ó°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
ÇÑÆí, Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾àÀº ÈÀÌÀÚ ÁÖ½Äȸ»ç(Pfizer Inc.)ÀÇ Çѱ¹¹ýÀÎÀ¸·Î ½Å¾à ¹× ÁÖ¿ä Ä¡·áÁ¦¸¦ ±¹³» ȯÀڵ鿡°Ô °ø±ÞÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÀÚ»çÀÇ ±â¾÷ °¡Ä¡ÀÎ ‘ȯÀÚµéÀÇ »îÀ» º¯È½ÃÅ°´Â Çõ½Å(Breakthroughs that Change Patients’ Lives)’À» ½ÇÇöÇϱâ À§ÇØ ¿ì¼öÇÑ ÆÄÆ®³Êµé°ú Çù·ÂÇØ ´Ù¾çÇÑ ÆÄÀÌÇÁ¶óÀÎÀ» ²÷ÀÓ¾øÀÌ ¿¬±¸ ¹× °³¹ßÇÏ°í ÀÖ´Ù. Çѱ¹ÈÀÌÀÚÁ¦¾àÀº ÃÖ°íÀÇ Á¦Ç°°ú Â÷º°ÈµÈ ¼ºñ½º, ¾÷°è¸¦ ¼±µµÇÏ´Â ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ °í°´ ¸¸Á·À» ²ÙÁØÈ÷ °³¼±ÇØ ³ª¾Æ°¡°í ÀÖÀ¸¸ç, º¯ÈÇϴ ȯ°æ¿¡¼ º¸´Ù È¿À²ÀûÀÌ°í Àü¹®ÈµÈ R&D ¹ßÀü ¹× Çõ½ÅÀûÀÎ º¸°Ç ȯ°æ Á¶¼ºÀ» À§ÇØ ¡â°úÇÐ ºÐ¾ßÀÇ Çٽɿª·® °È¿¡ ÁýÁß ¡âÀü·«ÀûÀÎ ÆÄÆ®³Ê½Ê °È ¡â¸ÂÃãÀÇÇÐÀ» ÅëÇÑ Â÷º°ÈµÈ Çõ½Å/ÆÄÀÌÇÁ¶óÀÎÀ» Ãß±¸ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¶Ç Ã¥ÀÓ ÀÖ´Â ±â¾÷ ½Ã¹ÎÀ¸·Î¼ ´õºÒ¾î °Ç°ÇÏ°í ÇູÇÑ »çȸ¸¦ ¸¸µé¾î ³ª°¡°íÀÚ ESG À̴ϼÅƼºê ‘´õ °Ç°ÇÑ ¼¼»óÀ» À§ÇÑ ¿òÁ÷ÀÓ’À» ¼±Æ÷ÇÏ°í ȯ°æ·»çȸ·Áö¹è±¸Á¶ ºÐ¾ß¿¡¼ ´Ù¾çÇÑ È°µ¿À» ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù.