인문학 소양 키울 수 있는 ‘독서와 상시 교육의 장’
동아쏘시오홀딩스가 임직원들의 지식과 재능 나눔의 문화를 조성하기 위해 ‘크레도스 클럽(사진 Credos’ Club)’을 운영한다.
동아쏘시오홀딩스(대표이사 사장 강정석)는 본사 별관 지하 1층 대회의실을 새 단장해 인문학 소양을 키울 수 있는 독서와 상시 교육의 장 ‘크레도스 클럽(Credos’ Club)’을 운영한다고 19일 밝혔다.
‘크레도스(Credos)’는 라틴어로 ‘믿음’과 ‘신뢰’를 나타낸다.
‘크레도스 클럽’은 임직원의 지식과 재능의 나눔을 통해 믿음과 신뢰를 형성하는 동아쏘시오그룹의 새로운 문화를 상징한다.
‘크레도스 클럽’은 인문학적 소양을 키울 수 있는 독서와 상시적인 교육의 장으로써 임직원의 자발적인 참여로 운영된다는 게 동아쏘시오홀딩스의 설명이다.
임직원들은 ‘크레도스 클럽’을 통해 도서를 열람 또는 대여할 수 있으며, 직접 사내 강사가 돼 자신의 재능을 다른 임직원과 나누는 자유로운 형식의 강의도 갖는다.
이와 함께 자유롭게 도서를 열람하거나 대여해주기 위해 임직원들에게 상시 개방된다.
또 이곳에선 다양한 분야의 도서 제공을 위해 자발적인 임직원들로부터 기증을 받은 인문학과 자기계발, 경제, 경영, 소설 등의 도서 이외에 신간서적과 전문 서적 등을 비취 해났다.
강의는 사원부터 임원까지 전 임직원이 강사로 참여해 문화와 예술, 취미, 특기, 직무 등을 주제로 구연, 실습, 토론식으로 진행된다.
임직원들의 참여를 독려하기 위해 강사에게는 소정의 강의료를 제공하는 한편 우수강사를 선정해 창립기념일에 정기 포상을 한다.
강사와 강의에 참석한 임직원 모두에겐 2시간의 교육이수시간을 부여한다.
동아쏘시오그룹은 창의적이면서 협동하며 사회에 공헌, 봉사하는 인재를 발굴하고 육성하기 위해 직급에 알맞은 교육 프로그램을 실시하고 있다.
이 회사 직원들은 매년 정해진 교육시간을 이수하고 있다.
동아쏘시오홀딩스 인재개발원장 김풍국 부장은 “동아쏘시오그룹은 최고의 인재를 영입해 이들이 각 분야에서 두각을 나타낼 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다“며 “이번 ‘크레도스 클럽’ 운영으로 임직원 간의 지식과 재능 나눔을 통해 소통과 배움, 활력이 넘치는 문화가 형성되기를 기대한다“고 말했다.
기사최종편집일: 2024-05-03 17:10:13
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