전국가적으로 저출산 문제가 대두되고 있는 가운데 국립암센터가 지난 2008년 육아휴직제도를 확대 시행한 이후 출산자수 및 육아휴직자수가 급격히 증가한 것으로 나타났다. 이는 직원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 육아휴직시 대체인력 도입, 2년으로 확대된 육아휴직기간과 2년째 지급되는 20만원의 보육비 등의 관련 조치에 따른 것으로 풀이된다.
시행 첫 해인 2008년에는 출산자 39명중에서 11명이(28.2%) 육아휴직을 사용한 반면, 2009년에는 43명중 19명(41.9%), 2010년에는 11월 현재 기준으로 출산자 49명중 36명(69.4%)이 육아휴직을 사용한 것으로 집계되었다. 또한 여성직원 100명당 출산자 수도 2008년 6.0명, 2009년 6.6명, 2010년 7.2명으로 증가한 것으로 나타나 국립암센터의 출산 및 육아 장려 효과가 나타나고 있는 것으로 보인다.
국립암센터(원장 이진수, http://www.ncc.re.kr)는 12월 1일(수) 오전 11시 30분 국가암예방검진동 8층 홀에서 이와 같이 밝히고 산모 및 임신부 40여명과 간부진 등이 참석한 가운데 출산·육아 장려 캠페인행사를 가졌다. 이날 행사는 포토컨테스트 및 예쁜이름상 시상, 오찬 순으로 진행되었다.
이진수 원장은 “2008년에 도입한 육아휴직시 대체 인력 투입, 육아휴직기간 2년째 지급되는 20만원의 보육비 등의 관련 조치로 인해 출산자 수가 증가하였을 뿐만 아니라 육아휴직 사용 빈도도 급격히 증가하였다.”면서 “국립암센터 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 조직 문화를 형성하고 향후 더욱 일하고 싶은 직장으로 만들어 나가도록 스마트워크, 유연근무, 폭넓은 직장·육아지원 등 다양한 가족친화제도 도입을 계획하고 있으며, 여성가족부로부터 ‘가족친화인증기업’으로 지정을 받기 위해 준비하고 있다.”고 말했다.
기사최종편집일: 2024-05-30 18:01:39
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