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| 사진) ▲지난 5월, 대웅제약에서 건립한 서울숲 무장애놀이터에서 장애아동과 대웅 임직원 봉사자들이 1:1 짝꿍 숲체험 프로그램이후 기념 ▼지난 12월, 대웅 임직원 봉사자들이 도봉노인종합복지관에서 독거어르신들을 위한 도시락을 만들고 있다. |
㈜대웅제약(대표 이종욱) 임직원이 '참여 속 사회기여’를 기반으로 소통하며 건강한 사회를 만드는 사회공헌활동을 펼쳐 눈길을 끌고 있다.
대웅제약은 보육원이나 병원 아동 돌보기, 장애아동과 숲 체험활동, 독거어르신 가정방문 등 매월 2회 이상의 봉사를 해오고 있다.
23일 대웅제약에 따르면 올해만 208명의 임직원들이 28회의 봉사활동에 참여해 작년 대비 두 배 이상 늘었다.
이들 중 절반 이상이 재 참여하는가 하면 4회 이상 참여 인원이 전체의 20%에 이른다.
올 3월 신설된 “대웅나눔기금”은 자발적인 기부모금으로 임직원이 신청한 기부금만큼 회사가 매칭, 기부하는 매칭그랜트로 운영되고 있다.
여기에 지금까지 전 임직원의 20%가 참여, 적립한 3,200만원의 기부금을 소외계층 중에서 고아, 환자아동, 장애아동, 독거어르신을 위한 사업에 지원하고 있다.
대웅제약은 '미라클마케터'와 함께 대중과 소통하는 봉사활동도 본격 시작했다.
임직원과 대학생들이 팀을 구성해 발족된 '미라클마케터'는 아름다운재단과 대웅제약이 공동 건립한 ‘아름다운가게 논현점’에 관심을 갖게 해 나눔 인식을 개선시키는 재능봉사 활동을 활발히 펼쳐오고 있다.
이와 함께 대웅제약은 장애아동과 봉사자를 포함한 모든 사람들이 어울릴 수 있도록 소통과 화합의 공간 ‘무장애놀이터’ 건립을 계속 추진해오고 있다.
'아름다운가게' 수익금의 일부를 활용, 2006년 서울숲, 2008년 국회의사당에 무장애놀이터 건립을 완공했으며 내년엔 서울어린이대공원에 3번째 무장애놀이터 건립을 추진 중이다.
이 회사 손명관 주임은 “봉사활동이 확산되면서 임직원들에게 긍정적인 경험과 새로운 학습의 기회를 제공하고 있다는 보람을 느낀다”며 “앞으로 임직원들의 참여를 통한 사회기여로 어려운 이웃에게 힘이 되고 임직원들에게는 나눔의 가치를 체득하게 해 일과 삶의 균형을 찾을 수 있도록 더욱 노력할 것”이라고 말했다.
대웅제약은 내년에 임직원의 '참여 속 사회기여' 프로그램을 개선, 진행하는 한편 ‘미라클마케터’ 활동과 무장애놀이터 건립을 통해 모든 사람들과 소통할 수 있는 사회공헌활동을 계속할 계획이다.
기사최종편집일: 2024-04-26 22:33:08
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