기본급 2.8% 정률 인상, 평가격려수당 지급 등 총액 대비 3.32% 인상
교대근무자의 처우개선과 장기재직자 휴가 등 근로환경 개선
[보건타임즈] 학교법인 인제학원(백중앙의료원, 이사장 이순형)과 전국보건의료산업노동조합(위원장 나순자)은 8월 16일(수) 오후 3시 재단본부 대회의실에서 ‘2023년 임금 및 보충협약 조인식’을 가졌다.
이날 조인식에는 임금·단체협약안의 최종 합의를 위해 학교법인 인제학원 이순형 이사장, 백대욱 상임이사를 비롯하여 나순자 위원장 및 백병원 노조 지부장 등 양측 관계자 10여 명이 참석했다.
백중앙의료원 노사는 2023년도 임금 및 단체협상을 위해 지난 5월 10일 상견례를 시작으로 수차례의 본교섭과 실무교섭, 축조교섭을 진행했으며, 지난 8월 1일(화) 합의안에 잠정 합의했다. 이후 노동조합은 잠정합의(안)에 대한 찬반 투표를 진행, 재적 조합원 4,782명 중 4,488명(투표율 93.9%)이 투표에 참여해 4,038명(90%)이 찬성에 표를 던졌다.
주요 협약 내용으로는 임금협약(기본급 2.8% 정률 인상, 평가격려수당 지급 등 총액 대비 3.23% 인상)을 비롯해 교대근무자의 근로시간 및 수당, 처우개선, 장기재직자 리프레쉬 무급휴가 사용 활성화 등 근무환경 개선 등의 보충협약 내용이 담겨있다. 또 서울백병원 폐원에 따른 고용유지를 위해 부산백병원, 상계백병원, 일산백병원, 해운대백병원 전보 및 전보자 안착 지원방안 등을 협의하여 시행하기로 했다.
이순형 이사장은 “환자를 최우선으로 생각해야 한다는 공감대를 바탕으로 양보와 타협을 통해 좋은 결과를 도출하게 되어 감사하게 생각한다”며 “향후 법인은 수도권 백병원(상계백병원, 일산백병원)과 부산지역 백병원(부산백병원, 해운대백병원)으로 이원화해 적극적인 투자를 실현하고, 이와 함께 차세대 통합의료정보시스템의 성공적인 구축을 통해 미래의료를 선도하며, 82년의 백병원의 역사를 계속 이어나갈 것이다”고 밝혔다.
기사최종편집일: 2024-04-26 22:33:08
다음기사 : 
