영동세브란스병원(병원장 박희완)이 18일 밀레니엄힐튼호텔 그랜드볼룸에서 열린 제8회 대한민국 디지털 경영혁신대상 시상식에서 전사경영부문 대상을 수상했다.
이번 수상에 대해 주최측 관계자는 “병원의 꾸준한 U-환경 인프라 도입으로 의료의 질 향상 및 환자 중심 평생건강서비스를 제공해 병원 경쟁력을 강화시킨 노력을 인정받은 결과다.”고 밝혔다.
영동세브란스병원은 지난 1995년 국내 최초로 클라이언트/서버(Client Server)방식의 Windows 환경에서 개발된 프로그램을 도입, 약․주사 처방전달 시스템 적용시켰고, 2001년에 PACS(Picture Archiving and Communication System : 영상저장 및 전달시스템) 시스템을 가동시켜 방사선 필름 없는 병원으로 거듭났다.
2005년에는 별관 완공을 계기로 디지털경영에 대한 혁신을 추구했으며, 올 해 마무리되는 본관동 개보수공사에 발맞춰 완벽한 U-Hospital 체제를 구축했다.
영동세브란스병원이 추구한 U-Hospital 환경의 핵심은 의료정보화 시스템을 통합화, 모듈화, 표준화해 운영한다는 점이며, 이를 세분화 시켜 살펴보면 진료부문의 OCS(Order Communication System : 처방전달 시스템), EMR(Electronic Medical Records : 전자의무기록), PACS 시스템 통합운영과 전략경영부문의 ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리), DW(Data Warehouse) 결합기능으로 나뉘어 진다. 또 병원 내 의사소통 활성화를 위해 GW(Group Ware : 전자결재 및 이메일)시스템을 과감하게 도입한 점도 특징이다.
병원측은 이런 혁신 기반 요소를 바탕으로 U-환경 인프라 도입, 의료의 질 향상, U-Health 서비스 제공, 지식기반 마련이라는 네 가지 중점 추진전략을 수립해 진료절차 간소화로 대기 시간 감소, 검사예약 통합관리 시스템 기반 One-stop 서비스 실시, 모바일 서비스로 만성질환 관리, 신속한 의료서비스 제공 등으로 환자서비스 측면에서 좋은 반응을 얻어냈다.
또 정보공유체계 강화, 4LESS(paper, Flim, chart, slip) 실현으로 업무효율화 상승, 경영정보의 투명성 재고, 의미 있는 연구활동 자료 제공으로 내부고객들에게도 커다란 만족감을 심어 줘 ‘의료정보와 경영정보의 내부 커뮤니케이션 활성화, 지식 축적을 통한 연구활동 강화’라는 목표를 완벽하게 달성해 내 디지털 경영혁신 대상 심사위원들에게 높은 점수를 얻었다.
박희완 병원장은 “치밀한 계획아래 유비쿼터스 환경에 대응한 U-인프라 개선을 지속적으로 추진해 온 영동세브란스병원의 노력이 좋은 결실을 맺은 것 같다.”며 “앞으로 미래 의료환경 변화에 능동적으로 대처해 환자를 중심으로 최고 서비스를 펼칠 것이며 경영합리화에도 적극 적용시킬 계획이다.”고 밝혔다.
또 “향후 의료기관 사이 네트워크를 강화하고 의료산업 전반과 단절 없는 연계를 추진함으로써 영동세브란스병원이 U-Hospital 환경을 이끄는 선두병원으로 지속적 역할을 하도록 노력하겠다.”고 덧붙엿다.
한편 이번 행사는 산업자원부와 매일경제신문사가 주최하고 국회디지털포럼과 (사)한국지식정보화센터가 주관했으며, 중소기업청이 후원했다.
기사최종편집일: 2024-05-01 06:40:12
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