보건타임즈 : 한국화이자제약, '2016년 하계 인턴 십' 모집

합격자 '7월 4일부터 약 2개월 간' 근무
글로벌 선두 제약기업 업무환경 경험-선진 기업문화 체득기회

한국화이자가 오는 27일(금)까지 국내외 대학과 대학원 졸업예정자를 대상으로 올해 하계 인턴십 프로그램 참가자 모집에 들어갔다.(사진 올 초 인턴 단체사진)

한국화이자제약(대표이사 사장 오동욱, www.pfizer.co.kr)에 따르면 하계 인턴 십은 2016년 8월~2018년 2월 사이 국내외 대학생과 대학원생 졸업 예정자를 대상으로 모집한다.

대학원생의 경우 2년 미만의 회사 근무 경력자라면 누구나 지원이 가능하다.
서류전형 접수 일정은 5월 16일(월)부터 27일(금) 오후 6시까지다.
지원방법은 화이자 온라인 입사지원 페이지(http://pfizercareers.com/apply)에 접속, 소정의 서류 양식을 다운받아 필요항목을 작성한 후 제출하면 된다.

인턴십 대상자는 1차 서류 전형과 2차 면접 전형을 통해 선발되며, 합격여부는 각 전형별 합격자에 한해 개별, 통보된다.
최종 합격자는 7월 4일(월)부터 8월 26일(금)까지 약 2개월간 한국화이자제약의 각 부서에 배치돼 인턴으로 근무하게 된다.

인사부 신경호 전무는 "한국화이자제약은 동하계 인턴십 프로그램을 통해 국내의 우수한 인재들이 글로벌 기업의 현장 실무와 선진 기업문화를 경험하는 유익한 기회를 제공해왔다"며, "열정적이면서 우수한 학생들이 적극 지원해 사회에서 꿈을 펼치기 위한 첫 걸음으로서 좋은 기회가 되길 바란다"고 전했다.

한국화이자제약의 동하계 인턴십 프로그램은 2009년부터 지속적으로 진행돼왔다.
이를 통해 한국화이자제약은 국내 대학생과 대학원생들에게 글로벌 기업의 선진적인 기업문화 와 체계적인 업무 시스템을 경험할 수 있는 기회를 제공해왔다.
이번 인턴십 프로그램에 참가하는 학생들은 효과적인 커뮤니케이션 방법과 팀웍을 습득항 기회가 주어져 한국화이자제약이 추구하는 가치와 비전을 경험하게 된다.

한국화이자제약 '2016하계 인턴 십 프로그램 모집' 요강

◆ 지원 자격 국내외 4년제 대학대학원 2016년 8월 ~ 2018년 2월 졸업 예정자
(대학원생의 경우 2년 미만의 회사 근무 경력자에 한함)
※ 보훈자녀와 장애인, 관련법규에 따라 전형 시 우대

◆ 인턴기간 2016년 7월 4일(월) ~ 2016년 8월 26일(금)
본 인턴 십은 대학, 대학원생의 직장체험 프로그램으로 정규직 전환과는 무관하다.

◆ 채용일정과 절차
▲ 온라인 서류 접수 2016년 5월 16일(월) ~ 2016년 5월 27일(금) 오후 6시까지
※ 입사지원 마지막 날은 지원이 많아 시스템이 불안정해 사전 지원 바람.
▲ 1차 서류 심사 2016년 6월 1일(수) ~ 2016년 6월 8일(수)
▲ 2차 면접 심사 2016년 6월 13일(월) ~ 2016년 6월 22일(수)
※ 각 전형별 합격자에 한해 개별 통보 예정
▲ 입사 예정일 2016년 7월 4일(월)

◆ 지원방법 온라인 입사지원 페이지(http://pfizercareers.com/apply)를 통해 지원
◆ 위 사이트이외 이 메일, 우편접수 등은 받지 않음.
◆ 문의 KoreaTalentAcquisition@pfizer.com