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| 사진) 서울 강남 삼성동에 위치한 대웅제약 본관 로비 내 설치된 미니도서관에서 직원들이 책을 읽는 모습. |
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| 사진) 대웅제약 임직원들의 자발적인 학습을 위해 구축된 e-room에서 직원들이 독서토론을 하고 있는 모습 |
토론 통해 ‘능동적 대처능력- 팀원 간 소통’ up
대웅제약 윤재승 부회장은 평소 책을 아주 즐겨 읽는 것으로 유명하다.
직원들에게 도움이 되겠다 싶거나 권유하고픈 책이 생기면 몇 권이고 아끼지 않고 선물한다.
이처럼 경영자와 직원이 같은 책을 읽고 생각을 공유하게 되면서 자연스럽게 기업 소통이 원활해지고 있다는 게 대웅제약 관계자의 설명이다.
요즘 기업들 사이에선 ‘독서경영’에 관심이 날로 높아져 단순교양 함양을 위한 독서에 그치는 것이 아니라, 직원들 스스로 기업의 경영철학이나 비전, 가치 등을 찾아 공유하며 업무에 도움이 되는 정보를 얻을 수 있도록 체계적인 시스템을 서비스한다.
대웅제약도 같은 맥락에 맞춰 체계적이면서 다양한 형태로 직원들의 독서활동을 도와 눈길을 끈다.
‘독서 공간 구축-도서 구매’ 지원 등
자발적인 학습문화 구축에 힘써
양질의 도서를 제공해 주기 위한 대웅제약의 노력에 직원들은 회사 전체가 하나의 도서관이 된 것 같다며 만족감을 나타낸다.
이 회사 본관 로비 1층엔 독서공간을 만들어져 직원들이 책에 쉽게 다가갈 수 있는 환경을 조성해 놓고 있으며, 도서 구매하는 직원들에게는 매월 1권씩 지원하고 있다.
또 대웅 전자도서관 시스템을 도입해 직원들이 쉽고 편하게 원하는 책을 읽을 수 있도록 돕고 있다.
이같이 직원들에게 다양한 독서 채널을 제공함으로써 자발적인 학습문화를 구축하자는 대웅제약의 취지를 들여다 볼 수 있다.
‘도서선정위원회’ 운영
체계적인 도서 선정 기회 부여
대웅제약 독서경영의 가장 큰 특징은 도서선정위원회를 따로 구성해 운영하고 있다는 거다.
인사담당 임원과 각 부문의 본부장들로 구성된 도서선정위원회는 직급, 직무, 타사현황을 참고해 체계적인 선택기준에 따라 도서를 선정한다.
회사가 제시하는 비전과 가치에 맞는 도서를 선정하기 때문에 직원들은 도서선택에서 합리적인 결정을 내릴 수 있는데다 효과적인 독서를 즐길 수 있다.
추천도서와 업무 도서, 타사 인기도서 등을 선정, 직원들에게 권장하고 있으며, 개인 도서 신청도 수시로 반영해 제공해준다.
다양한 채널 통해 쉽게 이용 ‘대웅 전자도서관’
대웅제약은 시대의 흐름에 맞춰 지난 2013년 5월부터 대웅 전자도서관을 운영하고 있다.
기존의 기업들이 단순히 종이책만 지원했던 것과는 달리, 전자도서관이라는 시스템을 정착시키면서 직원들이 다양한 채널을 통해 언제 어디서나 쉽고 편리하게 도서를 읽을 수 있도록 돕는다.
대웅 전자도서관은 깔끔하게 갖춰진 E-book, PC, 스마트폰, 태블릿PC 등 다양한 전자기기를 통해 서비스를 이용할 수 있게 됨으로써 종이책을 대여하는 번거로움을 해소할 수 있기 때문에 현재 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다.
또 전자책으로 발간되지 않은 책들은 도서 구매 전용 사이트를 통해 구매할 수 있게 해 자칫 생길 수 있는 불편을 해소했다.
독서토론 통해 능동적 대처능력 up,
팀원들간의 소통도 up
대웅제약이 독서 경영을 활성화하기 위해 다양한 활동들을 기획하고 고민하다가 작년 11월부터 시작된 것이 바로 독서토론이다.
독서토론은 같은 팀 구성원들이 공통된 도서를 읽고 자유롭게 자신의 생각을 펼치는 자리다.
독서를 통해 얻은 지식을 업무에 접목시킬 수 있는 방법을 강구하고 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있게 하겠다는 것이 독서토론의 주 목적이다.
독서토론의 시간을 가지면서 책을 매개체로 다른 구성원들과 교감을 나누며 소통의 기회까지 얻을 수 있게 돼 직원들의 만족도가 크다.
독서토론은 승진 심사 때도 중요한 역할을 한다.
직급별로 필독서를 선정, 독서토론을 진행시켜 승진 면접 시 참고하기 때문이다.
이 회사 관계자는 “대웅제약의 독서경영은 직원 스스로 학습할 수 있는 공간 구축과 문화 조성이 가장 큰 특징”이라며 “직원들 스스로가 생각을 정리하고 다른 사람과 의견을 나눌 수 있는 기회를 제공하기 때문에 기업 경영에 효과적인 커뮤니케이션 도구가 되고 있다”고 말했다.
이 관계자는 “직원들이 독서를 통해 실무 지식을 습득, 개인의 역량을 개발할 수 있도록 좀 더 효과적이고 체계적인 독서경영을 실천하는 기업으로 거듭나기 위해 노력할 것”이라고 덧붙였다.
기사최종편집일: 2024-05-03 11:35:57
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