À¯·´ 11°³±¹ Á¶»ç°á°ú, ‘ȯÀÚ Åµµ-õ½ÄÁ¶ÀýÁ¤µµ ¿¬°ü’ Á¦½Ã
Ãֱ٠ȯÀÚ°¡ ½º½º·Î ´À³¢´Â õ½ÄÁ¶Àý»óÅÂ¿Í ÀÇ»çÀÇ Áø·áÁöħ°ú´Â Å« Â÷ÀÌ°¡ ³ª °ü¸®¿Í Ä¡·á°³¼±¿¡ ¹®Á¦°¡ µÈ´Ù´Â »ç½ÇÀÌ ¹àÇôÁ³´Ù.
ȯÀÚ°¡ ÀÚ°¢ÇÏ´Â Áõ»ó°ú ¸ÂÁö ¾Ê´Â Áø·áÁöħÀ» Àû¿ëÇÏ·Á´Â Àǻ簣ÀÇ ¼·Î ¾ù¹ÚÀÚ°¡ ³ª Ä¡·á¿¡ µµ¿òÀÌ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
´Ù½Ã ¸»ÇØ È¯ÀÚÀÇ Åµµ°¡ °ð ÀÇ»çÀÇ Ãµ½ÄÁ¶ÀýÁ¤µµ¿Í ¿¬°üÀÌ µÈ´Ù´Â ¶æÀÌ´Ù.
ÀÌ °°Àº »ç½ÇÀº ÃÖ±Ù ½º¿þµ§¿¡¼ °³ÃÖµÈ ±¹Á¦ ÀÏÂ÷ Áø·á È£Èí±â±×·ì(International Primary Care Respiratory Group) ÇÐȸ¿¡¼ ¹ßÇ¥µÅ ´«±æÀ» ²ö´Ù.
¹ßÇ¥µÈ ÀÚ·á¿¡ µû¸£¸é, À¯·´¿¡¼ ȯÀÚ°¡ ÀÚ°¢Çϴ õ½Ä Á¶Àý »óÅÂ¿Í ½ÇÁ¦ Ä¡·á¿¡ »ç¿ëµÇ´Â Áöħ ³» Áõ»ó°ú´Â Å« Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
¸ÕµðÆĸ¶ ÀÎÅͳ»¼Å³Î(Mundipharma International)ÀÌ Ãµ½Ä Àü¹®ÀÇ¿Í ÇÔ²² ÇÑ ´ë±Ô¸ðÀÇ ¹ü À¯·´ Á¶»ç °á°ú, ȯÀÚ´Â Àڽſ¡°Ô¼ ³ªÅ¸³ õ½Ä Áõ»óÀÌ ´ÜÁö Àß Á¶ÀýµÇÁö ¾Ê¾Æ »ý°å´Ù°í ¿©°Ü ´ë´Ù¼ö°¡ ´õ Àß °ü¸®µÉ ¼ö ÀÖ´Ù´Â »ç½ÇÀ» ¸ð¸¥µ¥´Ù °ü¸®³ª Ä¡·á °³¼±¿¡ ¹®Á¦°¡ µÇ´Â °ÍÀ¸·Î ÁöÀûµÆ´Ù.
ÀÌ ¶§¹®¿¡ ȯÀÚÀÇ ÀÌ·¯ÇÑ Åµµ¸¦ ÀÌÇØÇÏ´Â °ÍÀÌ Ãµ½Ä °ü¸®¿Í Ä¡·á°á°ú¸¦ °³¼±Çϴµ¥ Áß¿äÇÏ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ °á°ú´Â ȯÀÚµéÀÇ Ãµ½ÄÀ¸·Î ³ªÅ¸³ Áõ»ó°ú Áúº´¿¡ °üÇÑ Åµµ°¡ ´Ù¾çÇÏ´Ù´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù´Â °Ô ¸ÕµðÆĸ¶ÀÇ ¼³¸íÀÌ´Ù.
¹ÌÈíÇÑ Ãµ½Ä °ü¸®(Sub-optimal asthma management)´Â À¯·´ 11°³±¹¿¡ °ÉÃÄ 18¼¼ºÎÅÍ 50¼¼±îÁöÀÇ Ãµ½Ä ȯÀÚ 8,000¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ¸®¾ó¶óÀÌÁî(REALISE, REcognizes Asthma and LI nk to Symptoms and Experience) Á¶»ç¿¡¼ Å« ¹®Á¦¶ó´Â °ÍÀ» Áõ¸íÇß´Ù.
ÀÌ ¹®Á¦´Â Àü¹®°¡µéÀÌ ¿À·§µ¿¾È ÀÎÁöÇÏ°í ÀÖ¾ú´ø °Í°ú °°¾Ò´Ù.
Á¶»ç°á°ú, ºÒ°ú ÀÏÁÖÀÏÀü¿¡ Àß Á¶ÀýµÇ°í ÀÖ´Ù°í ¹àÈù 53%°¡ õ½ÄÀ¸·Î 1ȸ ÀÌ»ó Àá¿¡¼ ²£À¸¸ç, 56%´Â ÀÏ»ó È°µ¿À» Èûµé°Ô ÇÏ´Â Áõ»óÀ» ÇÏ·ç ÀÌ»ó °Þ¾ú´Ù.
42%´Â 3ȸ ÀÌ»ó ¼ÓÈ¿¼º Áõ»ó¿ÏÈÁ¦¸¦ »ç¿ëÇß´Ù.
õ½ÄȯÀÚ ‘4°¡Áö °ü¸®’ À¯Çü
¼øÀÀÇü, °ú½ÅÇü, °í±ººÐÅõÇü, ¹æȲÇü
°Ô´Ù°¡ À̹ø¿¡ õ½Ä°ú °ü·ÃÇÑ Åµµ¿Í Çൿ¿¡ µû¶ó ȯÀÚµéÀ» À¯Çüº°·Î ºÐ·ùÇß´Ù.
³×´ú¶õµå ±×·Î´×°Õ ´ë(University of Groningen)ÀÇ ¾¾Áî ¹Ýµ¥ ¸ô¶õ(Thys van der Molen) ±³¼ö´Â “À̹ø Á¶»ç °á°ú¸¦ ÅëÇØ È¯ÀÚ Æ¯¼ºÀ» ÆľÇÇÔÀ¸·Î½á ÀÇ·áÀü¹®°¡´Â ȯÀÚµéÀÌ Áúº´À» ´õ¿í È¿°úÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿òÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ¾ú´Ù”¸ç “õ½Ä °ü¸®¸¦ °³¼±Çϱâ À§ÇØ, ´ÜÁö Áõ»óÀ» Ä¡·áÇÏ´Â °Í ÀÌ¿Ü¿¡ À̵éÀÌ °ÞÀº Áõ»ó°ú Áúº´¿¡ ´ëÇÑ Åµµ°¡ ´Ù¸£´Ù´Â °ÍÀ» ÀÎÁöÇØ¾ß ÇÑ´Ù¸é¼ ÁÁÀº Ä¡·á°á°ú¸¦ ¾ò±â À§ÇØ ´Ù¸¥ ¾ç»óÀÇ È¯ÀÚÄ¡·á¿¡ ÁýÁßÇØ¾ß ÇÑ´Ù”°í ¹àÇû´Ù.
¸®¾ó¶óÀÌÁî(REALISE) Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é õ½Ä ȯÀÚµéÀº ´ë°³ 4°¡Áö ŵµ¸¦ º¸ÀÌ´Â °ÍÀ¸·Î ºÐ·ùµÆ´Ù.
ÀÌµé ¸ðµÎ¿¡°Ô¼ ³ªÅ¸³ õ½ÄÀ» ¼¼°èõ½Ä±â±¸ÀÇ ±âÁØÀ¸·Î´Â Á¶ÀýÇÏÁö ¸øÇß´Ù.
À̵éÀÇ 4°¡Áö ŵµ´Â ¼øÀÀÇü(‘concordant’ group), °ú½ÅÇü(‘over-confident’ group), °í±ººÐÅõÇü (‘striving’ group)°ú ¹æȲÇü(‘adrift’ group)À¸·Î ³ª´¶´Ù.
ÀÌÁß ¼øÀÀÇü ȯÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ Ãµ½ÄÁúȯÀ» ¾Ë°í Àִµ¥´Ù ÀÇ·áÀü¹®°¡(healthcare professional, HCP)ÀÇ Áö½Ã¸¦ µû¶ó ó¹æµÈ Ä¡·á¹ýÀ» Àß µû¶ú´Ù.
À̵éÀº ÀڽۨÀ» °®°í õ½Ä »óŸ¦ Á¶ÀýÇÏ°í ÀÖ¾úÀ¸¸ç, ´õ ³ªÀº õ½Ä °ü¸®¸¦ À§ÇØ ÀÇ»çÀÇ Á¶¾ð¿¡ °ü½ÉÀ» °¡Á³´Ù.
ÀÌµé °¡¿îµ¥ 91%´Â ÈíÀԱ⸦ ¾ðÁ¦, ¾ó¸¶³ª ÀÚÁÖ »ç¿ëÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö ÀÇ»çÀÇ Áö½Ã¸¦ µû¸£´Â °æÇâÀÌ °¡Àå °ÇßÀ¸¸ç 15%´Â ´Ù¸¥ »ç¶÷µé ¾Õ¿¡¼ ÈíÀԱ⠻ç¿ëÀ» ºÎ²ô·¯¿öÇÏ´Â °æÇâÀÌ °¡Àå ¾àÇß´Ù.
ÀÌ À¯ÇüÀÇ È¯ÀÚµé Áß 72%´Â ¼¼°è õ½Ä±â±¸(GINA) ±âÁØ Áß ‘ºÎºÐÀûÀ¸·Î Á¶ÀýµÊ’ ¶Ç´Â ‘Á¶ÀýµÇÁö ¾ÊÀ½’¿¡ µé¾î°£´Ù.
°ú½ÅÇü ȯÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ »óŸ¦ Á¤»óÀ̶ó°í ´À³¢±â À§ÇØ ³ªÅ¸³ õ½Ä Áõ»óÀ» ¹«½ÃÇÒ »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ¶§·Î´Â ÀÇ·áÀü¹®°¡(HCP)ÀÇ Áö½Ã³ª ó¹æµÈ ¾à¹° Ä¡·á¹ýÀ» ¹«½ÃÇß´Ù.
õ½ÄÁ¤º¸¸¦ ½º½º·Î ã´Âµ¥ ¹«°ü½ÉÇß´Ù.
ÀÌ À¯ÇüÀÇ È¯ÀÚµéÀº õ½Ä °ü¸®¿¡ ¸Å¿ì Àڽſ¡ Â÷ ÀÖ´Â °æÇâÀÌ °Çѹݸé 4%´Â °ÆÁ¤ÇÏ´Â °æÇâÀÌ ¾àÇß´Ù.
ÀÌ È¯ÀÚ±º Áß 63%´Â ¼¼°è õ½Ä±â±¸(GINA) ±âÁØ °¡¿îµ¥ ‘ºÎºÐÀûÀ¸·Î Á¶ÀýµÊ’ ¶Ç´Â ‘Á¶ÀýµÇÁö ¾ÊÀ½’¿¡ µé¾î°¡´Â ºÎ·ù´Ù.
°í±ººÐÅõÇü ȯÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ Ãµ½Ä°ü¸® »óŸ¦ °³¼±ÇÏ·Á´Â ¿å±¸´Â °ÇßÀ¸³ª, ´ÜÁö 10%¸¸ ½º½º·Î¿¡ ¸Å¿ì ÀڽۨÀ» °¡Á³´Ù.
À̵éÀº ÀÚ½ÅÀÇ »î¿¡¼ õ½ÄÀ» ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ ºÎºÐÀ¸·Î ¿©°åÀ¸¸ç, 83%´Â ¾ÕÀ¸·Î °Ç°¿¡ ´ÚÄ¥ ¿µÇâÀ» °ÆÁ¤Çß´Ù.
ºÐÅõÇü ȯÀÚ °¡¿îµ¥ 58%´Â õ½ÄÀ» ½É°¢ÇÏ°Ô ¿©°Ü 60%°¡ ÀÇ·áÀü¹®°¡ÀÇ Ã³¹æÀ» µû¸£´Â °æÇâÀÌ °Çß´Ù.
ÀÌ °¡¿îµ¥ 95%´Â ¼¼°è õ½Ä±â±¸(GINA) ±âÁØ Áß ‘ºÎºÐÀûÀ¸·Î Á¶ÀýµÊ’ ¶Ç´Â ‘Á¶ÀýµÇÁö ¾ÊÀ½’¿¡ µé¾î°£´Ù.
¹æȲÇü ȯÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ Áúº´Ä¡·á¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀÇÇÐÁ¤º¸¸¦ Àû±ØÀ¸·Î ãÀ¸¸ç Áúº´ °ü¸®¸¦ °³¼±ÇÏ·Á´Â °ÇÑ ¿å±¸¸¦ º¸ÀÌ´Â °æÇâÀÌ ³ªÅ¸³ÂÀ¸³ª 45%´Â ó¹æµÈ Ä¡·áÁ¦¸¦ ¾ðÁ¦, ¾ó¸¶³ª ÀÚÁÖ »ç¿ëÇØ¾ß ÇÒÁö ÀÇ·áÀü¹®°¡(HCP)ÀÇ Á¶¾ðÀ» ¹«½ÃÇÏ´Â °æÇâÀÌ ÄÇ´Ù.
À̵é Áß 59%´Â ¿Â¶óÀÎ Ä¿¹Â´ÏƼ¿¡ ¼Ò¼ÓµÇ´Â °ÍÀÌ Ãµ½ÄÀ» °ü¸®ÇÏ´Â ÀÚ½ÅÀÇ ¹æ¹ý¿¡ º¯È¸¦ ÁÙ ¼ö ÀÖ´Ù°í ¹Ï¾ú´Ù.
¹æȲÇü ȯÀÚµéÀÇ 93%´Â ¼¼°è õ½Ä±â±¸(GINA)±âÁØ¾È °¡¿îµ¥ ‘ºÎºÐÀûÀ¸·Î Á¶ÀýµÊ’ ¶Ç´Â ‘Á¶ÀýµÇÁö ¾ÊÀ½’¿¡ ¼ÓÇß´Ù.
°Ç±¹´ëº´¿ø È£Èí±â¾Ë·¹¸£±â ³»°ú À¯±¤ÇÏ ±³¼ö´Â “±¹³»µµ À¯·´Ã³·³ ȯÀÚ ÀÚ½ÅÀÌ ´À³¢´Â õ½ÄÀÇ Á¶Àý Á¤µµ¿Í ½ÇÁ¦ÀÇ Â÷ÀÌ°¡ Á¸ÀçÇÑ´Ù. Çѱ¹Ãµ½Ä¾Ë·¹¸£±â Çùȸ¿¡¼ Á¶»çÇÑ ³»¿ëÀ¸·Î ¾à 75%°¡ Àß Á¶ÀýµÇ°í ÀÖ´Ù°í ºÃÁö¸¸ õ½ÄÁ¶Àý Á¤µµ¸¦ ³ªÅ¸³»´Â ACQ(Asthma Control Questionnaire)¼³¹®À¸·Î È®ÀÎÇÑ °á°ú 50%¸¸ õ½ÄÀÌ Á¶ÀýµÇ´Â »óÅ¿´´Ù”¸ç “ÀÌó·³ À¯·´¿¡¼ ÁøÇàµÈ ȯÀÚ ½ÇÅ ¿¬±¸¸¦ ÅëÇØ Ãµ½Ä¿¡ ´ëÇÑ Åµµ¿Í Ä¡·á ¼ºÀûÀÇ ¿¬°ü¼ºÀ» ã¾Æ³Â´Ù´Â Á¡Àº ÇâÈÄ È¯Àڵ鿡°Ô ´õ ³ªÀº Ä¡·á ¿É¼ÇÀ» Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °è±â°¡ µÉ °ÍÀ¸·Î ±â´ëÇÑ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
ÀÌ Á¦¾à»ç ¸®¼Ä¡(Mundipharma Research) Ã¥ÀÓÀÚ(Managing Director) Ä«·» ¶óÀÌ¸Ó ¹Ú»ç(Dr. Karen Reimer)´Â “¸ÕµðÆĸ¶´Â ¸®¾ó¶óÀÌÁî(REALISE) Á¶»ç¸¦ Áö¿øÇÔÀ¸·Î½á ´õ ³ªÀº õ½ÄÄ¡·á¹ý °³¹ßÀ» À§ÇÑ ¿¬±¸¿¡ ÅõÀÚÇÏ°Ú´Ù´Â ÀÇÁö¸¦ º¸ÀÎ °Í”À̶ó¸ç “±Ã±ØÀûÀ¸·Î´Â õ½ÄȯÀÚ °³Àΰú »çȸÀûÀÎ ºÎ´ãÀ» ÁÙÀÌ´Â °Í¿¡ ±â¿©ÇÏ·Á ÇÑ´Ù”¸é¼ “¸ÕµðÆĸ¶´Â ¾à¹°¿ä¹ý°ú ȯÀÚ ±³À°À» °áÇÕÇØ Ãµ½ÄÄ¡·á¿¡ ´ëÇÑ ÅëÇÕÀûÀÎ Á¢±ÙÀ» À§ÇØ ³ª¾Æ°¡·Á°í ÇÑ´Ù”°í ¹àÇû´Ù.