휴온스가 상생의 노사문화 실천에 힘써온 공로를 인정받아 ‘2014 노사문화대상’ 을 수상했다.<사진 2014노사문화대상 시상식에 참석한 휴온스 노측 대표 김성윤 대리(사진왼쪽), 이기권 고용노동부장관, 윤성태 휴온스 부회장이 포즈를 취하고 있다>
20일 ㈜휴온스(대표 전재갑)에 따르면 지난 19일 서울고용노동청에서 열린 ‘2014년 노사문화대상 합동 시상식’에서 이기권 장관으로부터 고용노동부장관상을 수상했다.
올해 노사문화 대상은 최근 3년(2012~2014년)간 노사문화 우수기업으로 선정된 기업(202개사) 중 휴온스를 비롯해10개 사가 영광을 안았다.
노사문화대상은 고용노동부가 주관한다.
이 상은 정부가 상생, 협력의 노사문화 확산을 위해 노사문화가 우수한 곳을 공개경쟁으로 선정해 시상하는 포상제도다.
이번에 휴온스는 ‘직원을 가족처럼’이라는 경영이념을 갖고 가족친화경영을 펼치는 등 노사문화 발전에 힘 써온 공로를 인정받았다.
고용노동부는 이번 선정과 관련 경영자의 노사관, 열린 경영 및 근로자 참여, 인적 자원개발 및 활용, 성과배분 및 임금 체계개선, 근로복지 및 일터혁신, 노사의 사회적 의무 등의 항목을 중점적으로 심사했다고 밝혔다.
노사문화 대상을 수상한 기업은 향후 3년 동안 정기근로감독이 면제와 함께 세무조사가 유예된다.
또 은행대출 시 금리우대, 신용평가 시 가산점 부가 등의 혜택도 받는다.
휴온스 전재갑 대표는 “지난해 중견기업으로는 유일하게 ‘경기도 일하기 좋은 기업’에 선정된 데 이어, 이런 큰 상을 받게 돼 매우 기쁘다”면서 “우수한 인재가 회사의 미래를 좌우한다는 신념아래 업계최고 수준의 대우와 복지 혜택을 주기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
휴온스가 상생의 노사문화 실천에 힘써온 공로를 인정받아 ‘2014 노사문화대상’ 을 수상했다
20일 ㈜휴온스(대표 전재갑)에 따르면 지난 19일 서울고용노동청에서 열린 ‘2014년 노사문화대상 합동 시상식’에서 이기권 장관으로부터 고용노동부장관상을 수상했다.
올해 노사문화 대상은 최근 3년(2012~2014년)간 노사문화 우수기업으로 선정된 기업(202개사) 중 휴온스를 비롯해10개 사가 영광을 안았다.
노사문화대상은 고용노동부가 주관한다.
이 상은 정부가 상생, 협력의 노사문화 확산을 위해 노사문화가 우수한 곳을 공개경쟁으로 선정해 시상하는 포상제도다.
이번에 휴온스는 ‘직원을 가족처럼’이라는 경영이념을 갖고 가족친화경영을 펼치는 등 노사문화 발전에 힘 써온 공로를 인정받았다.
고용노동부는 이번 선정과 관련 경영자의 노사관, 열린 경영 및 근로자 참여, 인적 자원개발 및 활용, 성과배분 및 임금 체계개선, 근로복지 및 일터혁신, 노사의 사회적 의무 등의 항목을 중점적으로 심사했다고 밝혔다.
노사문화 대상을 수상한 기업은 향후 3년 동안 정기근로감독이 면제와 함께 세무조사가 유예된다.
또 은행대출 시 금리우대, 신용평가 시 가산점 부가 등의 혜택도 받는다.
휴온스 전재갑 대표는 “지난해 중견기업으로는 유일하게 ‘경기도 일하기 좋은 기업’에 선정된 데 이어, 이런 큰 상을 받게 돼 매우 기쁘다”면서 “우수한 인재가 회사의 미래를 좌우한다는 신념아래 업계최고 수준의 대우와 복지 혜택을 주기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
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