코오롱 제약은 (대표이사 사장 이우석) 지난 8~9일 천안상록리조트에서 2010년도 시무식을 갖고 ‘도전2010’ 슬로건을 해현경장(解弦更張) 각오로 경인년의 힘찬 새 출발을 다짐했다.
이날 이 우석 사장은 과거 제품의 차별성 부재, 약가정책 변화 및 규제강화에 따른 적응부족, 지속적인 원가상승 압박, 소극적 R&D투자등이 수익성과 경쟁력약화, 전사적 Consensus가 이루어지지 못한 주요요인이었음을 강조했다.
2010년 핵심과제로는 R&D전략수립 및 투자확대를 통한 차별화된 개량신약 개발과 미래전략의 수립, 단기적 정책 과제로서 정부의 정책변화에 적응하기 위한 내부경쟁력 배양과, 영업기본기 강화를 바탕으로 신시장확보에 따른 수익성 향상과 도매유통 구조 혁신 추진, 조직문화 및 경영시스템 차원의 혁신에 있어서는 Open It문화 정착의 해로 만들겠다고 밝혔다 .
특히 Open It활동을 통해 근본적인 문제들을 빠른 ‘소통’을 통한 해결책으로 ‘Team work로 실천하고 평가하자고 주문했다 .
또 최근 급변하고 있는 환경변화에 대해 제약기업으로서 미래가치 향상과 윤리의식 고취를 위해 의약품 유통 투명화에 앞장서 일류 제약사로서의 기틀을 다지자고 말했다 .
코오롱제약은 제약사업본부장에 인치승 상무, 경영지원본부장에 엄준용 상무, 마케팅실장에 조한수 부장을 새로 발령했다.
※해현경장: ‘느슨해진 거문고 줄을 다시 팽팽하게 바꾸어 맨다’는 뜻으로, 어려울 때일수록 긴장을 늦추지 않고 기본으로 돌아가 원칙에 충실하여 새출발, 도약하자 는 의미를 담고 있다.
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