‘사람의 장수, 기업의 장수: 장수DNA를 찾아서’ 라는 제목로 한 2008 장수문화포럼이 서울대학교 노화고령사회연구소 장수문화포럼 운영위원회 주최로 4일 오후 3시부터 6시까지 관악구 소재 서울대학교 수의과대학 스코필드 강당에서 개최됐다.
이 포럼 제1주제는 서울대 의대의 박상철교수가 ‘노화와 장수에 대한 생물학적 미스터리’를 발표했다.
제2주제는 서울대 경영대 조동성교수가 ‘장수기업의 DNA를 찾아서’를 발표했다.
이를 주제로 서울대 자연대 성노현 교수는 장수노화의 생물학적 측면, 서울대 생활과학대 한경혜 교수는 장수가족의 측면, 서울대 사회대 전경수 교수는 인류의 장수라는 측면, 서울대 행정대학원의 김병섭 교수는 장수행정조직의 측면 그리고 서울대 인문대 이은정교수는 장수국가의 측면에서 토론을 펼쳤다.
이날 제1주제 발표에 나선 박상철 교수는 기존 노화의 통념인 보편성, 비가역성, 불가피성, 퇴행성 개념을 비판하고 아직도 노화의 미스터리로 남아있는 노화유전자, 산화적 손상, 수명한계, 식이제한 및 호르미시스 효과 등을 논의하면서 백세인들의 조사에서 얻어진 자료를 바탕으로 사람의 장수에 필요한 외적 환경 변화에 대한 적응을 통한 능동적 대응과 상호작용을 통한 적극적 생명활동의 중요성을 강조했다.
제2주제 발표에 나선 조동성교수는 기업의 가치를 검토한 뒤 전세계의 장수기업의 특성을 바탕으로 특히 우리나라의 대기업과 중소기업 각각 15개를 대상으로 분석, 장수기업의 특성을 조사 연구해 기업의 창조형 장수메카니즘, 혁신형 장수메카니즘 그리고 안정형 장수 메커니즘을 규명, 발표했다.
조 교수는 이러한 연구결과를 발전시켜 가족, 기업 행정조직의 장수를 위한 새로운 디자인을 제안했다.
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