'지속 성장과 사업 확장' 위해 채용 규모 확대
[보건타임즈] ㈜보령이 올 상반기 영업직 신입사원 두 자릿수를 공채한다.
모집기한은 오는 30일(월)까지이며 보령 채용 사이트를 통해 지원할 수 있다.
전형 절차는 ▲ 서류전형 ▲ 1차 면접 ▲ 2차 면접 ▲ 합격자 발표 순이다.
자격 요건은 대졸 이상으로, 올해 8월 졸업 예정자도 지원할 수 있다.
전공은 무관하며, 지역 인재와 지방 근무 가능자를 우대한다.
보령은 지속적인 성장과 사업 확장에 발맞춰 채용 규모를 확대했으며, 수도권, 강원, 충청, 경상, 전라 등 전국 단위에서 총 두자릿 수 규모의 인원을 채용할 예정이다.
담당업무는 전문의약품 영업과 각 지역 병·의원의 거래처 관리, 의약품 관련 세미나 등이다.
합격자는 입사 후 5주 간 신입입문교육 과정을 거쳐 의약품 기초 지식부터 영업 커뮤니케이션 스킬까지 필요 역량 전반을 익히게 된다.
보령은 이번 상반기 채용에서 지원서의 어학 점수, 해외 경험, 수상경력, 봉사활동 등 소위 '스펙' 기재란을 대부분 삭제했으며 기존에 하던 'AI역량검사'도 제외했다.
대신 '직무 적합성' 중심의 평가를 위해 자기소개서 평가를 대폭 강화했다.
또 지원자의 부담을 줄여 우수한 지역 인재 선발을 위해 1차 면접은 '찾아가는 채용'으로 진행한다.
1차 면접은 서울을 비롯한 충청(대전), 전라(광주), 경상(부산) 등 4개 권역에서 시행한다.
지난해 매출 1조 원을 달성한 보령은 임직원에게 건강검진, 복지포인트, 전 직원 상해보험, 자녀 학자금 지원 등 다양한 복리후생을 제공하고 있다.
영업부문 공채 신입사원의 평균연봉은 동종업계 상위 수준으로, 인센티브 제도와 포상을 통해 영업 성과에 보상하고 있으며, 차량, 통신 등 영업활동을 위한 각종 비용을 적극적으로 지원하고 있다.
이 밖에 일과 생활의 균형을 위해 공식 연차 이외에 매년 5일의 하계휴가를 별도 지급하는 한편, 샌드위치데이나 연말 단체 연차 휴가를 실시하고 있다.
기사최종편집일: 2025-07-15 09:25:46
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