[보건타임즈] 동성제약(대표이사 이양구/사진 좌측)이 지난 16일, 서울시 도봉구 본사에서 고용노동부 서울북부고용노동지청과 '노동시간 단축과 일•생활 균형 정착을 위한 업무협약'을 체결했다.
고용노동부는 장시간 노동 관행을 개선, 일과 생활의 균형이 가능한 노동문화를 만들려 다양한 정책을 추진 중에 있다.
이 협약은 동성제약이 임직원의 근로 수준의 질을 높이는 동시에 노동시간을 단축시켜 대국민 홍보에 앞장서겠다는 의지를 표명한 것이어서 더욱 의미가 깊다.
동성제약은 이를 통해 일반 국민들이 노동시간 단축 정책을 인식할 수 있는 홍보활동을 전개하게 된다.
동성제약 쇼핑백에 '일•생활 균형' 고로와 슬로건을 삽입, 소비자가 사용하게 한다.
홍보 규모는 2018년 11월부터 2019년 10월까지, 1년여 기간 동안 연 15만 개의 쇼핑백을 제작할 것을 계획하고 있다.
동성제약은 주 52시간 근무제 도입에 발맞춰 근로시간 감축에 적극 참여함으로써 임직원의 일과 삶이 균형을 이루는 '워라밸(워크 라이프 밸런스, Work-life Balance)' 실현을 지원하고 있다.
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