[보건타임즈] 대한간호조무사협회는 최저임금위원회가 지난 7월 15일 2018년 최저임금을 올해보다 16.4% 오른 7,530원으로 확정한 것에 대해 환영한다고 밝혔다.
간호조무사들은 20만이 넘는 취업자 중 70% 이상이 근로관계법령 예외사업장인 5인 미만의 의원급 의료기관에서 근무하고 있으며, 이들 기관에서 근무하는 간호조무사의 상당수가 최저임금도 받지 못하는 열악한 환경에 놓여 있다.
협회는, 의료현장의 최일선에서 환자를 위해 헌신하고 봉사하는 간호서비스의 질 향상을 위해서 간호조무사들의 처우 개선을 위한 제도적 조치가 필요하다.
현장의 간호조무사들에게 최저임금 인상에 대한 혜택이 제대로 전달될 수 있도록 ▲최저임금 위반 의료기관에 대한 관리감독 강화 ▲근로기준법 차별 개선 ▲일차의료기관 및 일차의료기관 기능을 수행하고 있는 중소병원과 노인장기요양기관에 대한 적정 수가 보전 등의 조치들이 함께 시행돼야 한다고 강조했다.
협회는 “2018년부터 간호조무사 임금가이드라인을 정해 발표하고 사용자단체의 협조를 구해나가며, 간호조무사 처우개선 및 간호서비스 질 향상을 통한 국민건강 증진을 위해 최선의 노력을 다 할 것이다”라고 말했다.
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