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| 사진) 왼쪽부터 이기권 고용노동부장관, 박종현 유한양행 부사장 |
[보건타임즈] 유한양행(대표 이정희)은 남녀 임직원이 동등한 조건으로 근무 할 수 있는 고용환경을 조성한 공로로 지난달 31일 서울상공회의소에서 열린 ‘제17회 남녀고용평등 강조기간 기념식’에서 고용노동부장관 표창을 수상했다.
올해로 17번째를 맞이하는 ′남녀고용평등 우수기업′은 고용노동부가 일·가정 양립 지원과 모성보호제 등 여성근로자 고용 비율, 채용공정성, 제도 개선 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성에 앞장 선 우수기업을 선정해 시상하는 제도다.
유한양행은 여성고용률 동종산업 평균 2배 초과, 차별 없는 공정한 채용제도 운영, 여성관리자 비율 전년대비 100% 증가, 여성고용 확대 등 남녀고용평등을 실현하기 위해 지속적으로 노력하고 있다.
또한 탄력근무제 등 유연근무제 운영, 하기특별유급휴가 부여, 연속장기휴가 권장 등 휴가 활성화로 임직원들의 일·가정 양립을 지원하고 있다.
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