교육 내용과 질 표준화·현장실무 훈련기관 보강
[보건타임즈] 보건복지부 위탁 간호인력취업교육센터(www.RNjob.or.kr)가 유휴간호사들의 재취업률을 높이는 동시에 교육 내용과 질을 표준화하기 위해 유휴간호사 현장실무 훈련기관 병원을 확대하는 등 강사표준화 교육과 간호관리자 교육에 박차를 가하고 있다.
28일 간호인력취업교육센터에 따르면 지난해 9월 센터 설립이후 지난달 말까지 모두 986명의 유휴간호사가 재취업 교육을 이수했으며 이중 626명이 취업, 63.5%의 성공률을 보였다.
그러나 유휴간호사가 취업하려 할 경우 간호대학을 갓 졸업한 새내기 간호사와 달리 자신이 거주하는 지역의 의료기관을 선호함으로써 현장실무훈련을 받을 병원(200여개)이 모자라 개선이 필요했었다.
지금까지 센터는 올 상반기에 모두 다섯 차례에 걸쳐 진행한 강사표준화 교육을 통해 192명의 실기와 실습강사를 배출한 바 있다.
3차에 걸쳐 287명의 중소병원 간호관리자를 대상으로 교육을 해왔다.
현장실무 훈련기관 자격요건에 충족한 훈련비 지원 병원으로 선정되려면 간호·간병통합서비스 시행(예정) 병원이거나 간호인력취업교육센터에서 강사표준화 교육과 간호관리자 교육을 이수하도록 돼있다.
이에 센터는 현장실무 훈련기관 확대를 위해 강사 표준화교육과 간호관리자 교육을 실시, 이달까지 360곳으로 늘릴 계획이다.
강사 표준화 추가교육은 이달 21일 서울권역(서울･강원)과 대구권역(대구･경북) 40명을 시작으로, 22일 인천권역(인천･경기)과 부산권역(부산･울산･경남) 40명 등 모두 80명을 대상으로 실시한 바 있다.
또 27일 대전권역(대전･충북･충남)과 광주권역(광주･전북･전남･제주) 등 모두 3차에 걸쳐 추가 교육을 통해 120명의 현장실무 훈련지도자를 배출했다.
이밖에 이달 28과 29일 양일간 전국 6개 권역 100여명의 중소병원 간호관리자를 대상으로 간호관리자 역량강화 교육을 실시할 계획이다.
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