윤리경영 교육 시 교재, 승진 시험 문항에 활용
최근 윤리경영 실천에 할용할 수 있는 사내 윤리경영 핸드북이 대웅제약(대표 이종욱)에 의해 나왔다.
이 책자는 2004년 제약 계 최초로 발행됐으며 이후 업그레이드시켜 올해 발간된 개정판이다.
10일 ㈜대웅제약(대표 이종욱)에 따르면 이 책은 임직원에게 윤리경영 마인드를 심어줌으로써 청렴, 건전 기업문화, 기업 가치를 제고하기 위해 만들어졌다.
윤리경영 핸드북엔 발간 사를 비롯해 윤리경영의 개념과 목적, 윤리규범의 이해, 행동준칙, 윤리규범 실천위원회 규정, 윤리상담센터와 비윤리행위 신고센터 내용 등이 담겼다.
또 직원들의 이해를 돕기 위해 콘텐츠 별 다양한 사례를 게재, 쉽게 설명하고 있으며, 새로 만든 ‘딜레마 사례집’쪽엔 선물•금품 수수, 경조사, 회사자산보호, 정보보호, 공정거래 등에 대한 행동규범을 자세히 소개하고 있다.
이와 함께 시대적 흐름과 변화에 맞게 윤리규범의 개정사항과 윤리경영의 방향, CP, 상담채널 등의 내용을 추가시켰다.
대웅제약은 윤리경영 오프라인 교육 시 교재로 활용하거나 승진 시험 핵심가치 과목에 윤리경영 문항을 추가할 계획이다.
이외에 직원들이 윤리경영을 쉽게 이해할 수 있도록 퀴즈나 업무접목 등 이벤트에 접목시킬 예정이다.
이종욱 사장은 “대웅제약은 지난 70여 년간 주주, 임직원, 고객, 사회로부터 존경받는 기업이 되고자 모든 경영활동에 원칙과 기준을 정립시켜 공정하고 투명한 정도경영을 실천하기 위해 노력해왔다”며 “이번에 새로 발간된 윤리경영 핸드북이 직장생활에서 지켜야 할 윤리적 행동지침의 기준이 되고, 나아가 글로벌 기업으로 성장하기 위한 윤리경영의 밑거름이 됐으면 한다”고 말했다.
대웅제약은 지난 4월부터 사회 윤리경영 요구 수준에 맞춰 투명하고 적법한 정도 경영을 실천하기 위해 공정거래 전담부서 컴플라이언스팀을 신설해 운영해오고 있다.
앞으로 공정거래법 관련 제보 시스템, 사전협의제도, 모니터링, 임직원 교육, 법규현황 파악, 사내 컴플라이언스 문화 정착과 준수 여부 감시 등을 통해 임직원 모두가 공정거래법규의 내용을 쉽게 숙지, 준수할 수 있도록 할 계획이다.
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