BMS, ÃÖ¿ì¼ö ½Ã¹Î±â¾÷ 1À§

´º½ºÀÏÀÚ: 2012³â04¿ù24ÀÏ 00½Ã00ºÐ

ºê¸®½ºÅç ¸¶À̾ ½ºÄûºê(Bristol-Myers Squibb, ÀÌÇÏ BMS)´Â ¹Ì±¹ÀÇ ±â¾÷ Ã¥ÀÓ °ü·Ã ÀâÁöÀÎ CR(Corporate Responsibility)¸Å°ÅÁøÀÌ ¹ßÇ¥ÇÑ ‘100´ë ÃÖ¿ì¼ö ½Ã¹Î±â¾÷ (100 Best Corporate Citizens) 2012’³â Áß 1À§¸¦ Â÷ÁöÇß´Ù.

BMS´Â Áö³­ 4³â °£ ²ÙÁØÈ÷ »óÀ§ 10´ë ±â¾÷¿¡ Æ÷ÇԵǾúÀ¸¸ç, Áö³­ 2009³â¿¡µµ 1À§¸¦ Â÷ÁöÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.

BMSÀÇ ¶÷º£¸£Åä ¾Èµå·¹¿ÀƼ(Lamberto Andreotti) CEO´Â “°æÁ¦, »çȸ ¹× ȯ°æ ºÐ¾ßÀÇ Áö¼Ó°¡´É¼ºÀ» ÁõÁøÇÏ´Â °ÍÀº BMSÀÇ ÇÙ½É »ç¸íÀ¸·Î, ȯ°æ°ú ÀÓÁ÷¿ø ¹× ±×µéÀÌ »ì¾Æ°¡´Â Áö¿ª °øµ¿Ã¼¸¦ À§ÇÑ ¿ì¸®ÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ ³ë·ÂÀ» ¹Ý¿µÇÑ °ÍÀÌ´Ù.”¶ó¸ç “»çȸÀû Ã¥ÀÓÀ» ´ÙÇÏ·Á´Â BMSÀÇ ³ë·ÂÀÌ ¶Ç ÇÑ ¹ø ÀÎÁ¤¹Þ°Ô µÇ¾î ÀÚ¶û½º·´´Ù.”¶ó°í ¼Ò°¨À» ¹àÇû´Ù.

‘100´ë ÃÖ¿ì¼ö ½Ã¹Î±â¾÷’Àº ¹Ì±¹ÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ÁÖ°¡ Áö¼öÀÎ ·¯¼¿Áö¼ö(Russell Index)¿¡ µû¶ó, 1000´ë  ±â¾÷À» ´ë»óÀ¸·Î ȯ°æ, ±âÈĺ¯È­, ÀαÇ, ÀÚ¼±È°µ¿, ³ë»ç°ü°è, ÀçÁ¤ ¹× ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ µî 7°³ ¿µ¿ªÀÇ 350°¡Áö µ¥ÀÌÅÍ Á¡¼ö¸¦ »êÁ¤ÇØ ¼±Á¤ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¹ßÇ¥µÈ ³»¿ëÀ» ÅëÇØ ÅõÀÚÀÚ, °í°´, ÀÓÁ÷¿ø, ÁÖÁÖ ¹× ±âŸ ÀÌÇØ°ü°èÀÚµéÀº ±â¾÷ÀÌ À̵é 7°³ ¿µ¿ª¿¡¼­ Ã¥ÀÓÀ» Á¦´ë·Î ½ÇÇöÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö Æò°¡ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

¼öÀÜ º¸ÀÌÆ®(Susan Voigt) BMS ȯ°æ, º¸°Ç, ¾ÈÀü ¹× Áö¼Ó°¡´É¼º ´ã´ç ºÎ»çÀåÀº “BMS´Â °æÁ¦ ¼ºÀå, »çȸÀû Ã¥ÀÓ ¹× °Ç°­ÇÑ È¯°æ ¼öÈ£¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ºñÁî´Ï½º¸¦ Àü°³ÇÑ´Ù.“¸ç “BMS¸¦ ÃÖ¿ì¼ö ½Ã¹Î±â¾÷À¸·Î À̲ö ¿øÄ¢Àº ±â¾÷ ¹®È­·Î È®½ÇÈ÷ Á¤ÂøµÇ¾î ÀÖ°í, ÀÓÁ÷¿ø ¸ðµÎ ȸ»ç°¡ ÃßÁøÇÏ´Â »çȸÀû Ã¥ÀÓ °èȹ¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î µ¿ÂüÇÏ°í ÀÖ´Ù.”°í µ¡ºÙ¿´´Ù.

BMS´Â 2001³â ¹ßÇ¥ÇÑ Áö¼Ó°¡´É¼º ¸ñÇ¥ ´Þ¼º¿¡ ¼º°øÇÑ ÈÄ, Áö¼Ó°¡´ÉÇÏ°í, À±¸®ÀûÀÌ°í ±¹Á¦ ºñÁî´Ï½º °üÇàÀ» ÁؼöÇϱâ À§ÇÑ ²ÙÁØÇÑ ³ë·ÂÀ» ¹Ý¿µ, 2001³â ‘BMSÀÇ Áö¼Ó°¡´É¼º 2015 ¸ñÇ¥ (Sustainability 2015 Goals)’ ¸¦ ¹ßÇ¥ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.

ÇÑÆí 100´ë ÃÖ¿ì¼ö ±â¾÷½Ã¹Î Àüü ¸ñ·ÏÀº www.thecro.com¿¡¼­ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

 


ÀÌ ´º½ºÅ¬¸®ÇÎÀº BKT´º½º{www.bktimes.net}¿¡¼­ ¹ßÃéµÈ ³»¿ëÀÔ´Ï´Ù.