|
»çÁø) Á¦ 1±â ÀϹÝÁ÷ º¸Á÷ÀÚ¸¦ À§ÇÑ 'SNUH-MBA' ¼ö·á½Ä ÈÄ ´Üü»çÁø _ ¸Ç ¾ÕÁÙ ¿ÞÂʺÎÅÍ À̸ù·Ä ÇàÁ¤Ã³Àå, ³ëµ¿¿µ ¾ÏÁø·áºÎ¿øÀå, ³ëÁ¤ÀÏ ¼Ò¾ÆÁø·áºÎ¿øÀå, Á¤Èñ¿ø º´¿øÀå, À±¼º¼ö ±³À°¿¬±¸ºÎÀå, ±è½ÂÇù Áø·áºÎ¿øÀå, ÀÌÁ¾±¸ ´ë¿ÜÁ¤Ã¥½ÇÀå |
¼¿ï´ëº´¿ø Á¦ 1±â ÀϹÝÁ÷ º¸Á÷ÀÚ¸¦ À§ÇÑ ‘SNUH-MBA’ °úÁ¤ÀÌ 5ÀÏ Áö³ 5°³¿ù°£ÀÇ ÀÏÁ¤À» ¸¶Ä¡°í ù ¼ö·á½ÄÀ» °¡Á³´Ù.
¼¿ï´ëÇб³º´¿ø(º´¿øÀå Á¤Èñ¿ø)¿¡ µû¸£¸é À̳¯ Çà»ç´Â Á¤Èñ¿ø º´¿øÀå, ±è½ÂÇù Áø·áºÎ¿øÀå, ³ëÁ¤ÀÏ ¼Ò¾ÆÁø·áºÎ¿øÀå, ³ëµ¿¿µ ¾ÏÁø·áºÎ¿øÀå, À̸ù·Ä ÇàÁ¤Ã³Àå, ÀÌÁ¾±¸ ´ë¿ÜÁ¤Ã¥½ÇÀå°ú 38¿©¸íÀÇ ¼ö·á»ýÀÌ Âü¼®ÇÑ °¡¿îµ¥ ¿ÀÈÄ 6½ÃºÎÅÍ 6½Ã 30ºÐ±îÁö Ä¡·¯Á³´Ù.
¼ö·á½ÄÀº À±¼º¼ö ±³À°¿¬±¸ºÎÀåÀÇ °æ°úº¸°í¿Í ÇÔ²² Á¤Èñ¿ø º´¿øÀåÀÇ °Ý·Á»ç, ¼ºÀû ¿ì¼öÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ½Ã»ó½Ä ¼øÀ¸·Î ÁøÇàµÆ´Ù.
Á¤ º´¿øÀåÀº “¿À´Ã³¯ º´¿ø °æ¿µÈ¯°æÀº ÀÇ·á»ê¾÷ÀÇ ¼±ÁøÈ, ±¹°¡¼ºÀåÀÇ µ¿·Âȶó´Â Å« Ʋ ¾Æ·¡ ¸Å¿ì º¹ÀâÇÏ°Ô º¯ÈÇØ ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ´Éµ¿ÀûÀÎ ´ëó°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù”¸ç “À̹ø °úÁ¤À» ÅëÇØ ¼ö·á»ýµéÀÌ º¯ÈÇÏ´Â ÀÇ·á ȯ°æ¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇÏ°í º´¿øÀÌ ¹ßÀüÇϴµ¥ Å« ¿ªÇÒÀ» ÇØÁÙ °ÍÀ» ´çºÎÇÑ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
‘SNUH-MBA’ °úÁ¤Àº ±Û·Î¹ú °æ¿µÈ¯°æÀÇ ÀÌÇØ¿Í ¿ª·® °È¸¦ ¸ñÀûÀ¸·Î Áö³ 3¿ù 28ÀÏ °³°µÆ´Ù.
Ä«Å縯´ë °æ¿µ´ëÇÐ À̵¿Çö ±³¼öÀÇ ‘Àü·« °æ¿µ ¹× Harvard Business Review Case Study ¼öÇà¹æ¹ý ¾È³»’¸¦ ½ÃÀÛÀ¸·Î 2ÀϱîÁö ÃÑ 9ȸ¿¡ °ÉÃÄ ‘Àü·«Àû ÀÇ»ç°áÁ¤(°í°´°¡Ä¡¸¦ À§ÇÑ °æ¿µ)’(¼¿ï´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐÀÇ ¹Ú³²±Ô ±³¼ö), ‘ºñÁî´Ï½º Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ½ºÅ³’(ÀÌÈ¿©ÀÚ´ëÇб³ °æ¿µÀü¹® ´ëÇпøÀÇ Marc Neufeld ±³¼ö) µîÀÇ °ÀÇ°¡ ÆîÃÄÁ³´Ù.
ÀÌ¿Í ÇÔ²² ‘ÀÎÀûÀÚ¿ø °æ¿µ’, ‘»ý»ê¼ºñ½º’, ‘ȸ°è/À繫’, ‘»ý»ý°æ¿µÇÐ’, ‘Àü·«°æ¿µ’, ‘ÀÎÀûÀÚ¿ø°æ¿µ’, ‘¸¶ÄÉÆÃ’, ‘»ý»ê¼ºñ½º°ü¸®’, ‘ȸ°è/À繫’ µîÀÇ ¿Â¶óÀÎ °Àǵµ ÇÔ²² ÁøÇàµÆ´Ù.
¸¶Áö¸· ¼ø¼·Î HBR(Harvard Business Review) Case Study °úÁ¦ ¹ßÇ¥¸¦ ÅëÇØ À̹ø MBA°úÁ¤¿¡¼ ¹è¿î ³»¿ëÀ» ½ÇÁúÀûÀ¸·Î È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾ÈÀ» ³íÀÇÇß´Ù.
ÀÌ ´º½ºÅ¬¸®ÇÎÀº BKT´º½º{www.bktimes.net}¿¡¼ ¹ßÃéµÈ ³»¿ëÀÔ´Ï´Ù.