관동의대 명지병원 이왕준 이사장이 취임 100일을 계기로 오는 10일 ‘변화와 혁신 100일’을 결산하고 ‘국내 10대 병원 진입을 위한 새로운 출발’이라는 주제로 직원 워크숍을 갖는다.
10월 8일은 지난 7월 1일 의료법인 명지의료재단 이사회에서 신임 이사장으로 선출된 이왕준 이사장이 취임한 지 꼭 ‘100일’을 맞은 날이기도 하다.
이왕준 이사장은 “취임 이후 최근까지 전체 의료진을 개별 면담을 하는 과정에서 교수 개개인의 열의와 가능성을 엿볼 수 있었으며, 나름대로 진취적인 발전계획을 펼쳐 보인 교수를 보직에 중용하다보니 전체적으로 젊은 교수진이 보직을 맡게 돼 총 51명의 보직 교수 중 50세 이상은 불과 8명에 불과하다”고 설명했다. 이는 이 이사장이 밝힌 인사혁신을 실현한 것으로 분석된다.
이 이사장은 이번 워크숍을 통해 100일간 전문가가 진단한 병원 경영 진단 결과를 공개하고 미래비전을 향한 경영전략을 제시하며, 경쟁력 확보를 위한 마케팅 전략을 비롯한 주요 센터의 공격적인 운영 전략 발표, 전 임상과장 나와 전략적인 목표관리를 위한 효율적인 부서 운영 계획을 밝힐 예정이다.
이 이사장은 “100일간의 치열한 전투를 치르면서 명지병원의 가능성을 확인하는 기간이었고 이제는 그동안 구상한 전문화와 특성화, 고급화, 규모의 경제를 실현하는 본격적인 단계로 접어들었다”며 “지역 거점 대학병원으로서 고객중심의 프로세스 혁신과 진료의 질 향상, 목표 및 성과관리 체계 정비, 프리미엄 브랜드 육성, 연구와 교육의 수준 향상 등을 통한 국내 10대 병원으로 발돋움 하는 목표 달성에 매진할 것이다”고 밝혔다.
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