한미약품㈜이 올 하반기 신입사원과 경력사원 200여명을 공개, 채용한다.
모집분야는 해외사업, 의사, 약사를 상대로 하는 국내영업, 연구개발, 제조공정, 임상, 디자인 등 전 분야다.
한미약품은 지금까지 매년 2차례씩 신입사원과 경력사원을 정기적으로 공개채용해왔으며 올 상반기에 이어 하반기에도 채용규모를 200명 수준으로 늘려 우수인재 확보에 적극 나섰다.
한미약품은 이번 공채에서 해외 의약품 시장 개척업무를 담당할 글로벌 인재와 차세대 신약개발에 도전할 우수 연구인력을 확보에 주력할 방침이다.
이번에 해외사업부문에 채용되는 신입사원과 경력사원은 중국, 일본, 유럽 현지법인에 근무하게 된다.
한창희 경영지원본부장은 "한미약품은 현재 국내시장에서 성공을 해외무대로 이어가기 위한 전사적인 노력을 펼치고 있다"며 "‘한국의 한미’에서 ‘글로벌 한미’로 변신에 동참할 우수 인재들의 적극적인 지원을 기대한다"고 밝혔다.
입사지원서는 9월 21일(월)부터 10월 4일(일)까지이며 한미약품 홈페이지(www.hanmi.co.kr)를 통해 온라인으로 제출하거나 지원서 양식을 내려 받아 우편으로 제출할 수 있다.
또 입사 희망자들이 자신의 개성과 능력을 보다 선명하게 부각할 수 있도록 2007년부터 UCC(사용자 제작 컨텐츠, 개인적으로 직접 만든 영상·사진 등 저작물) 지원제도를 도입, 운영하고 있다.
채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접전형, 3차 실무적응력 테스트(영업부문에 한함) 순으로 진행된다.
면접전형은 지원분야에 따라 두 차례에 걸쳐 나눠 실시되며 1차는 실무진 면접, 2차는 경영진 면접을 거치게 된다.
신입 지원자는 해당 분야에 대한 실무 적응력 테스트 과정을 둬 지원자의 적성여부를 가늠하며 취업관문 통과의 성패를 좌우할 면접시험의 핵심 잣대는 창의성과 적극성, 도전정신 등 3가지다.
이와함께 긍정적이고 유연한 사고방식으로 난관을 뚫고 나갈 수 있는 탤런트적 기질을 갖췄는지도 중점적으로 살펴본다.
채용문의) 한미약품 인사팀 02-410-8708/9108
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