국세청이 5월 1일부터 근로장려금 신청업무를 시작한다.
올해 근로장려금 수급예상자는 76만명이며, 이미 ‘근로장려금 신청안내문’ 발송을 완료한 상태다.
또 근로장려금 수급예상자의 우편물 반송 등에 대비해 국세청에서 전자메일 주소를 확보하고 있는 23만명에 대해서는 전자메일로도 근로장려금 신청을 안내한 상황이다.
이에 따라 신청안내문을 수령한 경우 동봉된 ‘근로장려금 신청자격 검토표’를 작성해 근로장려금 신청대상에 해당되면 5월1일～6월1일 중 주소지 관할 세무서에 근로장려금 신청서와 증거자료(근로소득 증거자료, 전세계약서 사본 등)를 제출해야 한다.
특히 근로장려세제는 근로장려금을 신청한 경우에만 지급되는 신청주의를 채택하고 있기 때문에 반드시 근로장려금 신청기간내(5월1일～6월1일)에 신청해야 근로장려금을 지급받을 수 있다.
또 사업자(고용주)가 국세청에 소득자료를 제출하지 않아 근로장려금 신청안내문을 수령하지 못한 근로자도 근로장려금 수급요건이 모두 충족되면 급여수령통장 사본 또는 근로소득지급확인서 등 근로소득 증거자료를 첨부해 근로장려금을 신청할 수 있다.
아울러, 근로장려금 총소득 요건(부부합산 전년 소득 1,700만원 미만)은 근로소득과 사업소득 등 타 소득을 모두 합산한 총소득을 기준으로 판정하기 때문에 신청자 또는 배우자가 근로소득 이외의 종합소득이 있는 경우 종합소득세 신고와 근로장려금 신청을 모두 이행해야 근로장려금을 지급받을 수 있다.
국세청 소득지원과 관계자는 “신청안내문 발송여부, 소득금액 조회, 수급자격 확인, 근로장려금 계산 및 근로장려금 전자신청 등이 가능한 근로장려세제 홈페이지(www.eitc.go.kr)를 운영중이기 때문에 세무서 방문 전 현지 접수창구 설치 여부를 홈페이지에서 확인할 필요가 있다”고 설명했다.
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