건보공단의 조직이 축소되거나 통폐합된다.
보건복지가족부에 따르면 국민건강보험공단(이사장 정형근)은 공공기관의 선진화 추진에 맞춰 그 간의 건강보험 조직에 대한 국민들의 불신 해소와 고객만족도 향상을 위해 유사 중복 기능을 조정, 본부조직 중 2실 12부를 축소·통폐합하고, 지역본부 인력 10%를 축소하는 성과와 효율중심의 대폭적이고 혁신적인 조직개편을 단행한다.
이번 조직 개편으로 본부는 정책기능 중심, 지역본부와 지사는 고객을 위한 현장중심으로 업무를 바뀌게 된다.
서울을 비롯한 6개 지역본부장의 특1급 직은 폐지하는 등 하향 조정된다.
또 직무수행 능력이 우수한 2급 직원을 1급 상위직으로 발탁하는 파격적인 인사를 단행한다.
건보공단은 공단 최초로 올해부터 중앙공무원교육원 고위정책과정, 국방대학원 안보과정, 서울대 사회복지정책과정, 연세대 보건의료복지정책과정, 고려대 근로복지정책과정으로 연수기관을 확대시킨다.
이에따라 중앙공무원과 국방대학원에 1급 직원 각 1명씩을 파견했으며 고려대 노동대학원을 비롯 서울대, 연세대 보건대학원 등에서 분야별 전문역량을 강화할 10명의 우수인재를 선발했다
이로써 공단은 고위직에 대한 능력 함양과 노동 전문가 등 전문분야로 연수기관을 확대시켜 급변하는 내·외 경영환경에 능동적으로 대처하고 우수 인재에 대한 지속적인 관리와 육성을 해 경쟁력을 강화하는 계기를 마련할 방침이다.
공단은 우리나라 건강보험제도의 중·장기적인 발전 방향을 모색하고, 열린 사고를 통한 다양한 정책개발과 연구기능 강화를 위해 혁신적인 연구원의 기능구조를 개편한다.
이와함께 건강보험연구원은 역동적이고 이론과 실증을 겸비한 정책중심의 건강보험정책연구원으로 개명된다.
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