이대목동병원(원장 김양우)이 31일 대회의실에서 마일리지 시상식을 개최했다.
마일리지는 직원들의 업무 성과를 보상하고 자기 계발과 창의성을 촉진하기위해 1년 동안의 경영 기여도와 제안, 친절도(내외부 고객의 친절사원 추천 횟수), 지식몰 활동(교육 및 교육 이수, 봉사활동) 등을 점수로 환산한 것으로 마일리지가 매년 400점이 넘는 직원에게 시상하는 제도다.
이번 마일리지 시상식에서는 탁월한 업무 성과와 경영 기여도, 친절도 등에서 높은 점수를 얻은 원무과 천세철 입퇴원계장이 개인 부문 금상, 김창성 건강증진센터 계장을 비롯한 4명이 개인부문 동상, 19명이 장려상을 수상했으며, 단체부문에서는 교육과 1위, 경리과가 2위를 차지했다.
특히 이번 시상식에서는 교수로서는 처음으로 이대목동병원 이비인후과 김한수 교수가 장려상을 수상했다. 김 교수는 경영 기여도 및 친절도, 지식몰 활동에서 골고루 높은 마일리지 점수를 받았다.
김양우 병원장 “올해는 병원 내외부적으로 많은 어려움이 있었지만 사무직 직원부터 교수에 이르기까지 병원 발전을 위한 혁신 활동에 참여하는 직원이 많았다”며 “앞으로 직원들이 자발적으로 병원 발전에 동참할 수 있는 기회를 늘려나가 마일리지 제도가 더욱 활성화될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
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