품질 생산성 향상 위해 함께 노력할 것 다짐
한독약품 경영진(대표이사:김영진)과 노동조합(위원장:임영배) 양측은 29일 역삼동 본사에서 회사 발전을 위한 결의문을 공동 채택하고, 노사 상생을 위한 발전적 노사관계 확립에 함께 협력해 나갈 것을 약속했다.
이 날 행사는 한독약품이 지난 1월초 새롭게 제정 발표한 Vision 2016기업 비전 달성에 공감을 뜻을 전한 노동조합이 2007년 임금교섭권을 대표이사에게 위임한다는 내용을 골자로 한 결의문을 경영진과 상호 교환하고, 앞으로의 발전방향에 관해 의견을 교환했다.
이날 노사 양측은 2007년 임금교섭권을 대표이사에게 위임한다, 품질 및 생산성 향상을 위해 함께 노력한다, 복지·근로조건 향상을 위해 함께 노력한다, ④ 명랑한 직장분위기 조성을 위해 함께 노력한다, 나눔 실천과 봉사활동에 적극 참여한다 등 5개항이 담긴 결의문에 서명했다.
한독약품 노사가 이같은 결의문을 채택하기는 올들어 IMF 발생 직후 1998년, 노사한마음행사 개최 다음해 2004년에 이어 이번이 세 번째다.
결의문에 서명한 한독약품 임영배 노조위원장은 "회사의 Vision 2016 전략에 전적으로 공감하며, 원활한 경영활동을 측면 지원하고자 노조원의 만장일치로 올해의 협상교섭권을 대표이사에게 위임하게 됐다"고 밝혔다.
이에 김영진 회장은 "Vision 2016 목표 달성의 원년인 2007년에 회사 발전을 위해 노동조합이 힘을 보태준 점 매우 고맙게 생각한다"며, "노사협력을 통해 선진 기업문화를 만들어가고, 새로운 발전과 도약의 기틀을 마련해 나가자"라고 말했다.
한독약품 노동조합은 지난 1975년 창립 이후, 상호 신뢰를 바탕으로 지금까지 단 한차례도 노사분규가 없을 만큼 모범적인 협력관계를 유지하고 있으며, 이 같은 활동을 인정받아 1998년에는 노동부로부터 노사화합대상을 수상했으며, 2005년에는 근로자의 날을 맞아 동탑산업훈장을 수훈한 바 있다.
▶사진설명: 한독약품 김영진 회장(좌)이 한독약품 임영배 노조위원장과 결의문을 상호 교환한 후 포즈를 취하고 있다.
;)