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2019년11월20일wed
기사최종편집일: 2019-11-20 10:31:49
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2019년10월10일 11시14분
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보령제약, 올 하반기 '신입사원 공채'
이달 17일까지 응시서류접수‥입사 전, 교육프로그램 통해 '직업선택권 넓혀 줄 예정'

'시뮬레이션, 1차 면접 결과 피드백, 입사 전 교육 등' 구직활동과 직업선택에 도움
 
[보건타임즈] 보령제약이 이달 17일까지 하반기 신입사원 공채 입사지원 서류를 접수한다.

이번 공채의 모집 부문은 ETC 부문 병원·의원 영업직이며, 향후 마케팅, 개발, 임상, 관리 직무로 이동이 가능하다.

전형은 서류→인적성역량검사→1차 면접(시뮬레이션)→세일즈아카데미(5주)→2차 면접 순으로 진행된다.

모집 분야별 자격요건과 전형방법 등 자세한 내용은 보령제약 채용 홈피에서 확인할 수 있다.
지원서 접수는 10월 17일 까지며 서류전형 합격자는 10월 23일에 발표된다.

보령제약에 따르면 이번 공채에선 지원자들이 세일즈 아카데미 프로그램을 통해 영업 직무에 필요한 지식과 업무 역량을 사전에 습득, 경험할 기회를 줌으로써 정식 입사 전에 자신의 적성을 판단, 직무선택권을 더욱 높여 줄 예정이다.

세일즈 아카데미는 공채 지원자 중 1차 면접 합격자에 한해 약 5주간 실시되며 기초학술교육, PT스킬, 오피스 문서 활용 교육 등을 통해 사전에 업무를 이해할 스 있게 하거나 역량을 높일 수 있는 프로그램으로 짜여져 있다.
교육 기간 중엔 매일 소정의 교육비가 지급되며, 교육을 수료하면 면접 후 각 부서로 배치돼 실무에 익히게 된다.

보령제약 인사팀 관계자는 "세일즈아카데미 교육프로그램은 업무를 정확히 이해하는 것을 넘어 자신의 적성을 다시 한 번 확인함으로써, 지원했던 직무를 명확히 찾을 수 있는 기회와 도움을 주기 위해 마련했다"고 말했다.    

보령제약은 2014년부터 일방향 면접에서 벗어나 지원자들과 서로 소통하는 시뮬레이션 면접을 도입한 데 이어, 2017년부터는 제약 업계 최초로 1차 면접 결과를 피드백 해 줌으로써, 지원자들의 높은 호응을 얻고 있다.

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조현진 (bktimes@naver.com) 기자 
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